7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
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So geht man nicht mit Kunden um, das will ich gar nicht erst als Mitarbeiter erleben, intransparente Geschäftsprozesse
Bewerber/inHat sich 2022 als Professional beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Transparenz ggü Kunden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage oder Zusage? Meldet sich noch jemand oder ist die Stelle vergeben? Fragen über Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 als Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration beworben.
Verbesserungsvorschläge
Realtiv kurz nach der Bewerung wurde ich spontan angerufen für ein Telefoninterview, wird langsam üblich beim Bewerbungsporzess. Der Gesprächspartner konnte mich anfangs nicht erreichen und wir vereinbarten einen neuen Termin.
Das Interview verlief gut, mir wurden die Firma kurz vorgestellt, meine Fragen beantwortet und ich konnte Fragen seitens des Gesprächpartners klären. Es war auch recht locker, da mir auch Gesagt wurde das dies kein "Bewerbungsgespräch" sei, da man mich nur aufklären wolle über den Unterschied zwischen Anwendungsentwicklung und Systemintegration.
Man bat mich um Geduld und das man sich in kürze (1 Woche) melden würde. Obwohl ich meinen Gesprächspartner kontaktiert habe, habe ich leider bis jetzt (fast 1 Monat) weder eine Zusage noch eine Absage erhalten. Aufgrund der momentanen Lage mit COVID-19 kann es zu Verzögerungen kommen, da heißt es wohl erstmal abwarten.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Hobbies?
- Was ist der Unterschied zwischen Anwendungsentwicklung und Systemintegration?
- Was war der Schwerpunkt Ihres Studiums?
- Bereits Erfahrungen mit dem Programmieren?
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte KnollSenior HR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Zwar haben sich unsere Prozesse wegen der Corona-Situation etwas verschoben, doch sollten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung erhalten haben. Lassen Sie uns gemeinsam klären, wo genau es hängt.
Unser Kollege aus dem Recruiting, Herr Kapfer, freut sich, wenn Sie ihn via Mail an bewerbung@yourfirm.de oder direkt telefonisch unter 089-41 61 411-721 nochmals kontaktieren, damit er mit Ihnen den Stand der Bewerbung persönlich besprechen kann.
Herzliche Grüße und bleiben Sie gesund!
Ihre
Charlotte Knoll
Nettes und höfliches Gespräch. Angebot leider mit Mängeln
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office ist gerade im Vertreib eine gute Möglichkeit Produktivität und Work-Live-Balance zu versöhnen.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele, Auftreten, Vorgehen im Vertrieb
- Grund für Wechsel, Vertriebserfahrung, bisherige Erfahrungen
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Sehr "professionell"...
Bewerber/inHat sich 2020 als Officemanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respekt. So schnell war noch niemand mit einer Absage. Das es eine Standardabsage , muss ich nicht sonderlich erwähnen. Aber jemand, der im Bereich HR bei einem Jobportal arbeitet, sollte sich zumindest die Mühe machen, den Bewerber beim Namen zu nennen. Kandidaten einfach mit "Sehr geehrter Bewerber / Sehr geehrte Bewerberin" anzureden ist alles andere als professionell. Trotzdem vielen Dank für die Absage.
Bewerbungsfragen
- Sehr geehrte Frau Knoll,
- vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Bewertung zu kommentieren. Allerdings liegt hier nicht die Umstellung auf ein anderes System oder ähnlich vor. Die Absage erfolgte als Antwort auf meine E-Mail, mit der ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zugesandt hatte. Hier wurde eindeutig der Standardtext hineinkopiert und das auch noch nachlässig. Ihnen und Ihrer Firma alles Gute.
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlotte KnollSenior HR Business Partner
Entschuldigung
Es tut uns sehr Leid, wir haben eine neue Software eingeführt und im Zuge dessen kam diese in der Tat unprofessionelle Absage leider zu Stande.
So unpersönlich ist sonst nicht unsere Art und wir entschuldigen uns vielmals dafür.
Mit herzlichen Grüßen und den besten Wünschen für die weitere Jobsuche,
Charlotte Knoll
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Dankbar! Für die außergewöhnliche Kommunikation, Wertschätzung und Verständnis für meine kurzfristige Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Das Bewerbungsverfahren war sehr angenehm, fair und zügig. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Danke Fr. K!
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen usw.
- Motivation, Wechselgrund usw. Keine Fangfragen! ggf. kleines Verkaufsgespräch.
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Good cop, bad cop
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Gesprächspartner, zwei davon super sympathisch, einer eher weniger sympathisch. Fragen waren passend, gelegentlich wurde eine etwas komische Meinung kundgetan.
Bewerbungsfragen
Warum Sie? Was machen Sie, wenn sie stress haben?
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Telefonisches Vorstellungsgespräch wurde nicht abgesagt.....
Bewerber/inHat sich 2015 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber dieser Firma hatte mit mir ein telefonisches Vorstellungsgespräch vereinbart, sich jedoch zum vereinbarten Zeitpunkt nicht gemeldet. Am selben Tag kam dann noch eine Absage per email......
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