67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr ist weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin der Überzeugung, dass das Unternehmen die Einträge auf Kununu mit der gebotenen Ernsthaftigkeit betrachten und proaktiv darauf reagieren sollte. Mitarbeiterumfragen sind zwar begrüßenswert, jedoch ist es unerlässlich, dass aus diesen Rückmeldungen auch tatsächliche Veränderungen resultieren. Durch die Etablierung regelmäßiger Feedbackmechanismen, eine transparente Kommunikation und zielgerichtete Verbesserungsmaßnahmen kann das Unternehmen das Mitarbeiterengagement nachhaltig stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach besteht im Betriebsklima dieses Unternehmens ein erheblicher Verbesserungsbedarf. Viele Mitarbeiter geben regelmäßig wertvolles Feedback und unterbreiten konstruktive Vorschläge zur Optimierung. Bedauerlicherweise scheint das Management weder bereit zu sein, diese anzunehmen, noch wird das Feedback ausreichend gewürdigt. Dies führt zu einer stagnierenden und demotivierenden Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach besteht zwar die Möglichkeit, spontan Urlaub zu nehmen, jedoch habe ich nicht den Eindruck, dass Gleizeit oder flexible Arbeitszeiten tatsächlich implementiert sind, da die festgelegten Arbeitszeiten die Flexibilität erheblich einschränken. Darüber hinaus stellen die frühen Meetings einen zusätzlichen Aspekt dar, der es erschwert, die Planung entsprechend anzupassen. Ferner wird die Empfehlung für Homeoffice zunehmend zurückgenommen, was die Situation zusätzlich erschwert, da viele Mitarbeitende dies als einen der wesentlichen Vorteile ihrer Arbeitsbedingungen erachten
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Ansicht nach bewegt sich die Gehaltshöhe bedauerlicherweise unter dem durchschnittlichen Niveau, was sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Motivation erheblich beeinträchtigen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Pflanzen von Bäumen ist sowohl von Bedeutung als auch erfreulich; jedoch sollte jedes Unternehmen im Jahr 2024 vermehrt umsetzbare Maßnahmen ergreifen, um einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach funktioniert die Zusammenarbeit im Team zwar gut, dennoch herrscht insgesamt eine Ellenbogengesellschaft. Jeder ist primär auf sich selbst fokussiert, und ein echtes Miteinander fehlt gänzlich. Es ist dringend erforderlich, den Teamgeist zu fördern, um das volle Potenzial auszuschöpfen und ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Auf diese Weise könnte das Arbeitsklima erheblich verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach wird Feedback zwar entgegen genommen, jedoch häufig keine adäquate Rückmeldung oder konkrete Maßnahmen nach sich gezogen. Oftmals wird über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg entschieden, ohne die Perspektive derjenigen zu berücksichtigen, die im operativen Geschäft tätig sind. Schulungen sind ausschließlich auf das Kollektiv ausgerichtet, während individuelle Bedürfnisse sträflich vernachlässigt werden. Dies erweckt den Eindruck, dass weder Feedback noch Hilferufe ernsthaft wahrgenommen werden
Kommunikation
Meiner Meinung nach wird die Transparenz, die eine zentrale Säule der Firmenwerte darstellt, gegenwärtig nicht ausreichend praktiziert. Es ist frustrierend, dass wesentliche Informationen häufig bereits Wochen im Voraus über den Flurfunk verbreitet werden, anstatt offiziell kommuniziert zu werden. Eine Verbesserung der Kommunikationspolitik ist dringend erforderlich, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist. Mitarbeiter äußern, dass Homeoffice für sie von großer Bedeutung ist, während gleichzeitig die Empfehlung ausgesprochen wird, ins Büro zu kommen
Interessante Aufgaben
Ich bin der Meinung, dass es zwar verschiedene Tätigkeiten gibt, jedoch der Fokus sehr stark auf der Gewinnung neuer Kunden liegt.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Reflexion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es steht alles in den verschiedenen Bewertungen. Mann muss es halt nur wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die spürbar negative Stimmung besteht und meiner Ansicht nach scheinen die Führungskräfte wenig Interesse an einer Verbesserung zu zeigen, wie die wiederholten negativen Bewertungen verdeutlichen.
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Bekanntheit fehlt
Work-Life-Balance
Die momentane Arbeitsweise ist verstärkt im Homeoffice, allerdings wurde diese Zeit bereits gekürzt. Ansonsten gibt es keine Besonderheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = 0
Karriere ist okay, wenn man Gas gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollten das Gehalt an die aktuellen Situationen anpassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Bäume gepflanzt, doch im Gegenzug erfolgt ein 3-4-tägiger Flug auf eine Insel zum feiern. Fahrkosten werden nur übernommen, wenn man sehr oft ins Büro kommt, sonst nicht. In meiner Sicht sollte jedes Unternehmen darauf abzielen, Anreize für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu schaffen.
Der Umwelt zu Liebe
Kollegenzusammenhalt
Es finden gelegentlich Teamevents statt, ansonsten arbeitet jeder eher eigenständig.
Vorgesetztenverhalten
Ich vermute, es wäre ratsam, eine neue Strategie zu verfolgen, bei der Kompetenz, Empathie usw. im Fokus stehen sollten. Aktuell scheint dies leider nicht der Fall zu sein, und diese Wahrnehmung wird meiner Meinung nach von vielen geteilt, jedoch scheinbar ignoriert.
Kommunikation
"ich spreche es an" ist ein bekannter Spruch. Nur leider ändert sich absolut nichts. Zu viele Meeting die nicht relevant sind. Da sich in den Meetings immer die selben Leute zu Wort melden, glaube ich, dass die meisten keinerlei Interesse hegen.
Wichtige Informationen werden sehr spät mitgeteilt, die Deadlines sind knapp bemessen, und die wichtigsten Neuigkeiten erfährt man durch den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Standard Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht steil bergab und keiner findet die Bremse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nur noch die Home Office und flexible Arbeitszeitenregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der ganze Rest.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fast Alles. Wichtigste: Macht ordentliches Marketing um bekannter zu werden damit die Performance steigt und hört auf ständig mehr Leute einzustellen die keiner braucht. Auf vielen höheren Positionen müsste man dringend die Personalien überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr schlecht, viel Druck und auch Drohung mit Abmahnungen während die Leitung tatenlos da sitzt und alles nur auf die unteren Mitarbeiter abwälzt.
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nach wie vor sehr unbekannt im Markt.
Work-Life-Balance
einzig gute NOCH: 100% Homeoffice, soll aber wieder abgeschafft werden. und flexible Arbeitszeiten. aber zu viele sinnlose Teamcalls.
Karriere/Weiterbildung
gleich null. wer will kann sich für eine Beförderung melden die aber kein Mehrwert bringt (kein höheres Gehalt und mit keinen Kompetenzen ausgestattet), daher melden sich hier oft nur Leute denen hier die Qualifikation in alle Richtungen fehlt leider.
Gehalt/Sozialleistungen
wer zu den Top 20% der Vertriebler gehört (teilweise mehr als 50% variabel) kann sehr gut verdienen, der Rest nicht. Erhöhung gab es seit Jahren nicht beim Fixum und das ist unglaublich niedrig, wahnsinnig unterdurchschnittlich. Jetzige Erhöhung zu 2024 nur für höhere Level und bei ca. 2-3%, massiv lächerlich. Hätte man besser gleich gelassen. Grundgehalt reicht nicht zum Leben in größeren Städten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ja man pflanzt Bäume pro Anzeige, fliegt aber auch auf eine Insel mit der ganzen Firma. wird nicht richtig gelebt. auch der Zwang wieder öfters ins Büro zu kommen von weiter weg der kommen soll ist hierfür kontraproduktiv.
Kollegenzusammenhalt
geht noch, kommt aber fast niemand ins Büro. man merkt fast allen Kollegen an wie massiv die Unzufriedenheit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es wenige, ist aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, durchzogen von Inkompetenz. Befördert wird wer streckt und will und nicht wer die Qualifikation mit bringt. Vielen (nicht allen) Vorgesetzten fehlt jegliche Empathie und oft auch die fachliche Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind veraltet und man führt ständig neue Software ein die eigentlich nie richtig getestet wurden und oft lange nicht richtig funktionieren.
Kommunikation
man weiß nicht mehr genau was passiert.
Gleichberechtigung
ist da, aber wenige Frauen
Interessante Aufgaben
Stellenanzeigen sind kein interessantes Produkt, dafür kann ja aber niemand hier was.
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Klasse Arbeitgeber und absolute Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut Top. Jeder dutzt sich, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Immer auf Augenhöhe, flache Hierarchien!
Work-Life-Balance
Es gibt die Kernarbeitszeiten, ansonsten sehr flexibel, gerade im Hinblick auf familiäre Ereignisse, wenn mal kurzfristig Bedarf ist
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen durch Coaches und Mentoren. Gelegentlich mit externen Vertriebscoaches.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Fixum könnte etwas mehr sein. Wer allerdings Gas gibt, kann auch richtig gut verdienen. Ohne Fleiß keinen Preis!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jede verkaufte Anzeige wird ein Baum gepflanzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ein Traum, trotz räumlicher Distanz! Eingeschweisster Haufen aus dem Freundschaften geworden sind
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, wer hier was erreichen will und sich einbringt kriegt alle Chancen, egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr transparent, klare Strukturen und perfekte Kommunikation. Immer ansprechbar und total menschlich!
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung und Software sind auf dem neusten Stand
Kommunikation
Immer direkter Austausch und Feedback. Da in kleinen Teams gearbeitet wird, unterstützt man sich gegenseitig. Jede Woche gibt es ein Einzelgespräch mit dem Teamleiter um die Woche zu analysieren, dazu kommen noch monatliche Feedbackgespräche. Hilft sehr gut, gerade wenn man sich weiterentwickeln möchte
Gleichberechtigung
Hier geht es nicht um das Geschlecht, sondern um Leistung. Da ist es egal ob m/w/d
Interessante Aufgaben
Der Job ist klar definiert und es gibt pro Rank/Position vorgebene KPIs die erreichbar sind. Die persönliche Note kann hier voll ausgelebt werden.
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Eine kurze, aber sehr schöne Zeit. Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Abstand einer der besten Stationen die ich bisher hatte. Ich bin nur gegangen aufgrund einer einmaligen Chance. Daher finde ich vieles gut im Unternehmen u.a.:
- Die Strukturen (gerade auch im CRM-System)
- Transparenz bzgl. Zahlen und Daten
- Das fantastische Oneboarding
- Die Arbeitsatmosphäre und das allgemeine miteinander
- Die Unterstützung von Führung und Kollegen
- Das hier auch der Mensch hinter den Zahlen eine Rolle spielt
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Provisionsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Rücksicht und Verständnis für Private Situationen
- Ambitioniertes Team
- Fordernd, aber auch fördernd
- Keine Ellenbogenmentalität im Sales
- Faires Lead-System
Arbeitsatmosphäre
Die gegebenen Strukturen sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
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USP lässt sich gut vermitteln. Die Firma hat sich entwickelt und das Personal ist meistens schon lange dabei und zufrieden.
Work-Life-Balance
100% Remote, was für mich als Familienvater Top ist. Kurzfristiger Urlaub war jederzeit möglich, es wird viel Rücksicht auf Private Situationen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hat jeder selbst in der Hand. Die Möglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausnahmslos (pünktliche) Gehaltszahlungen. Sehr sehr gute Provisionsmöglichkeiten. Mit einem entsprechenden Kundenstamm lässt sich gutes Geld verdienen. Das Einstiegsgehalt (Fixum) ist allerdings nicht zeitgemäß und sollte dringend angepasst werden. Volles Verständnis für Leistungsgerechtes Gehalt, aber der Markt und die Zeiten haben sich geändert.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich absolut nichts negatives schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige "ältere Kollegen" in Führungspositionen. Alles einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
1 mit Sternchen! Ausnahmslos wertschätzend, motivierend, fördernd und sehr menschlich. Es zählen eben nicht nur Zahlen, Daten und Fakten. Der Mensch hinter den Zahlen ist für das Unternehmen genauso wichtig. Gerade in der Einarbeitungsphase war das Vorgesetztenverhalten für mich ein großer Rückhalt. Ich denke, hier wird auf allen Ebenen viel richtig gemacht. Die Mehrheit der Kollegen sind langfristig dabei, was definitiv für das Unternehmen spricht.
Arbeitsbedingungen
Keine freie Auswahl von der Hardware. Generell ist die Hardware solide, aber nichts besonderes. Apple ,,Fanboys" müssen sich mit Windows zufrieden geben.
Kommunikation
Wir hatten täglichen Austausch im Team und monatlich ein Meeting mit dem gesamten Sales. Im Homeoffice hatte man nie das Gefühlt etwas zu verpassen, da alles sehr transparent Gehalt wird. Regelmäßige Mails von Updates und Neuigkeiten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit anfangs ok, dann zunehmend schlechter
Image
Das war schon mal besser
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, mehr nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblinge ... und eben die anderen
Kommunikation
Zu sehr abhängig von persönlichen Sympathien
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein relativ angenehmer Vertriebsjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb ist es so: Man hat gewisse KPI‘s zu erfüllen, nachdem auch die Arbeitsleistung gemessen wird. Die Atmosphäre ist abhängig von der eigenen Motivation und den Erreichten Zielen. Deswegen ist der Vertrieb auch nicht für jeden gemacht. Unsere Vorgesetzten sehen jedoch jeden einzelnen Erfolg in der Abteilung und teilen uns die Wertschätzung auch mit.
Work-Life-Balance
Home Office, Gleitzeit, unkomplizierte Urlaubsanträge- auch spontane werden in der Regel immer akzeptiert. Es geht natürlich immer besser, kann mich jedoch nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten für jeden zugänglich- jedoch abhängig von den erreichten Zielen. Unser Gehalt sowie unsere Aufstiegsmöglichkeiten sind abhängig von unserer Leistung, aber keiner kommt zu kurz
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehälter, Fixgehalt könnte besser sein aber gutes Provisionsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten komplett digital- keine Papierverschwendung, zusätzlicher Urlaubstag wenn man sich sozial engagiert für einen Tag, Spendenaktionen, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Manche halten mehr zusammen, manche weniger. In den eigenen Teams jedoch definitiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle ungefähr im selben Alter.
Vorgesetztenverhalten
Im Flurfunk hört man öfters mal was über den einen oder anderen Vorgesetzten. Über meinen kann ich mich nicht beschweren. Er macht seinen Job gut.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir jetzt noch international im HO arbeiten dürften, würde die 5 Sterne ohne Bemerkung rausgehen. Wir haben extrem gute Arbeitsbedingungen und uns wird auch alles zur Verfügung gestellt am Marielen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige online Meetings statt, in denen Änderungen angesprochen werden, sowie Ergebnisse und Erfolge bekannt gegeben werden.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht besser oder schlechter behandelt als andere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben stellt man sich täglich selbst. Da einer der Hauptaufgaben aus der Neukundenaquise besteht, hat man dahingehend viel Gestaltungsspielraum an die einzelnen Unternehmen heranzutreten. Kein Tag gleicht zwar dem anderen, jedoch gibt es an sich nur die Neukundenakquise.
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Der sympathischste Arbeitgeber den ich bisher hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega persönlich und freundliche Mitarbeiter, super Team
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und immer sehr zuverlässig
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht nur um Kohle !! Schlechte unqualifizierte Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, einfache Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Man lernt die Kollegen nur über Video kennen.
Eingeladen wird man erst nach der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern kaum Zeit um sich wirklich ein reales Bild von dem Mitarbeiter zu machen. Es wird pauschal bewertet und leider viele Details vergessen, die den Mitarbeiter und die Arbeit die geleistet wird ausmachen.
Kommunikation
Verkaufsdruck
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist nicht wirklich das wahre.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden bevorzugt und die neuen müssen zusehen wie sie vorankommen
Work-Life-Balance
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Homeoffice und Flexibilität, besser geht es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wäre noch etwas ausbaufähig, Karriere kann man sehr gut machen, wenn man das möchte und was dafür tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut in meinen Augen, wer Leistung bringt merkt das auch.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Ich habe immer Flexibilität und Entgegenkommen vom Arbeitgeber erfahren, auch wenn kurzfristig mal etwas ist, keine Probleme Arbeitszeit mal nachzuholen oder einen Arzttermin wahrzunehmen, es ist eben ein Geben und Nehmen! Zum Teil findet in manchen negativen Bewertungen wirklich meckern auf hohem Niveau statt, wer langfristig keine Leistung bringt oder wenn es einfach nicht passt, wird man halt auch mal entlassen, das ist in jedem Unternehmen so und dafür gibt es ja die Probezeit. Man bekommt aber genug Chancen und Hilfe/Tipps. Nicht jeder ist für den Vertrieb geeignet.
Kommunikation
Bei über 100 Mitarbeitern ist es sicher nicht leicht, immer jeden zu erreichen, wichtige Infos bekommen aber alle mit dank Videomeetings etc.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben, jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Es gibt genug Möglichkeiten, man muss halt auch selbst wollen und was draus machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yourfirm durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Yourfirm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yourfirm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.