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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YT Industries die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wesentlicher Kritikpunkt ist die mangelhafte Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, die ihre Entscheidungen häufig nicht ausreichend begründet und transparent macht.
Herausragend positiv ist der außergewöhnliche Zusammenhalt unter den Kollegen. Die gemeinsame Leidenschaft fürs Mountainbiken schafft eine starke Verbindung, die über den Arbeitsalltag hinausgeht und zu echten Freundschaften führt.
Flexible Arbeitszeiten und die großzügige HomeOffice-Regelung ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Verhältnis gestaltet sich positiv mit offener Kommunikation, wobei die Umsetzung von Mitarbeiterwünschen oft zu kurz kommt. Das mittlere Management verfügt dabei über begrenzte Entscheidungsbefugnisse.
Die Arbeitsinhalte gestalten sich vielfältig und bieten die Möglichkeit, durch eigene Initiative spannende Projekte zu entwickeln, auch wenn die Umsetzung dieser manchmal an der Priorisierung scheitern. Ein besonderer Pluspunkt sind die interessanten Dienstreisen, die je nach Position zusätzliche Perspektiven und wertvolle Erfahrungen ermöglichen.
Das Unternehmen zeigt sich als Arbeitgeber mit viel ungenutztem Potenzial. Die Arbeitsatmosphäre ist durchschnittlich, besonders in schwächeren Geschäftsperioden macht sich das Fehlen einer klaren Zukunftsvision bemerkbar.