Außen hui - Innen...
Arbeitsatmosphäre
Jeder wirkte damals anhand des Arbeitspensums überfordert - viele Kollegen und Kolleginnen sind deswegen für lange Zeit ausgefallen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen war durchaus in Ordnung. Es gab einmal die Woche ein Abteilungsinternes Meeting.
Kollegenzusammenhalt
Da wir alle im gleichen Boot gesessen haben, haben wir das beste daraus gemacht. Es wurde oft gelacht, was bei dem Arbeitsalltag auch bitter nötig war.
Vorgesetztenverhalten
Lassen wir das Thema.
Nach oben werden Füße gekrault und kicker gespielt. Nach unten werden eher noch mehr Aufgaben verteilt und mit Abwesenheit geglänzt.
Auf Teamleiterebene ist kaum etwas auszusetzen. Das Dilemma beginnt eine Ebene höher.
Das Thema ist zumindest innerhalb der Kollegen mehr als bekannt - hier sollte man sich dringend was einfallen lassen.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind immer die gleichen - ledigliche "Sonderfälle" bringen Abwechslung.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl männliche und weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr respektvoll. Die meisten sind auch für jeden Spaß zu haben.
Arbeitsbedingungen
Auch nach den Renovierungsarbeiten sitzen teilweise 10+ Kollegen in einem Großraumbüro. Die angeschafften Schallschutzwende sind eher Deko als Nutzen. Alle Bildschirme, Schreibtische usw. wurden nach Vorstandsvorgaben aufgestellt. Individualisierungen - und sei es die Bildschirme auf der anderen Schreibtischseite - waren nicht möglich. Aussage der IT: Der Vorstand will es so. In einem Gebäude ohne jegliche Besucher in den Büros trifft das zumindest bei mir auf vollkommendes Unverständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ZA ist Aufgrund der angebotenen Dienstleistungen meilenweit vom papierlosen Büro entfernt. Es wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen dem entgegenzuwirken, allerdings besteht noch deutlich Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf dem Stand von vor 8 Jahren. Zumindest für die Sachbearbeiter. Bei der Frage nach einer Gehaltsanpassung bekommt man ein müdes lächeln. Den Ausgang der Gespräche kann man sich denken.
Auch der Wegfall einer leistungsbezogenen Sonderzahlung wirkt natürlich nicht für Besserung - im Gegenteil, einige Kollegen hatten diese Zahlung fest im Gehalt eingeplant.
Seitens der Personalabteilung gibt es ein paar Angebote.
Image
Außen hui - innen...
Wer bei Stellenausschreibungen mit Obst und Kaffee werben muss.. Naja
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen - eher nicht. Weiterbildungsangebote waren damals nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für dein Feedback. Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre sehen wir uns genauer an, da wir in den letzten zwei Jahren fast keine Überstunden mehr bei unseren Mitarbeitern zugelassen haben und solch ein Feedback genau gegen das läuft, was wir aktiv verändert haben.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken geteilt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Viele herzliche Grüße,
deine ZA