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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist fair und vertrauensvoll, und die Unternehmenskultur wird ständig weiterentwickelt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt unterschiedliche Kommunikationsplattformen aller Art.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine wertschätzende, kollegiale Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und fördert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, 6 Wochen Urlaub, keine Kernarbeitszeit, zusätzliche Sonderurlaubstage und vieles mehr – bei diesen Arbeitsbedingungen bleiben wirklich keine Wünsche offen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Entscheidungen werden klar kommuniziert. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und integriert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind interessant – genau so, wie ich sie mir ausgesucht habe. Sonst wäre ich doch gar nicht mehr da.

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