Schlechte Store Managerin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist annehmbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also Führungskraft gibt es kein
Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, nur 27 Tage Urlaub, starre Arbeitszeiten, schlechte Arbeitshandys, und noch so vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Store Managerin sowie die Stellvertretung, sollten wir auch vom Unternehmen verlangt wird, das Büro verlassen und auf die Fläche unterstützen. Aber das wird nie passieren.
Führungskräfte bezüglich Cash Spezialist (im Store Bielefeld, sollte genau beobachten werden, da sie ihre Aufgaben weder weiss noch wirklich umsetzten kann)
Arbeitsatmosphäre
Durch ihre ständige Abwesenheit, ist das Team schon angespannt gewesen. Da sie nur im Büro sich aufhielt.
Kommunikation
Dadurch daß der Stellvertreter Filialleiter, ständig die anderen Stores schlecht geredet hat, wurde im Team wiederum eine Unsicherheit empfunden. Was dazu führte, dass viele ungerne zur Arbeit kamen.
Kollegenzusammenhalt
Solange die Teamleitung aus dem ersten OG. nicht da war gut, aber nur dann.
Work-Life-Balance
Wegen ständiger Krankheit, mussten alle anderen zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch daß die Store Managerin für Münster und auch für Bielefeld zuständig war, aber Bielefeld nur schlecht geredet hat,was auch bekannt war, sehr angespannt.
Interessante Aufgaben
Meine Einarbeitung war furchtbar
Image
Zurecht schlecht, da die Qualität sehr zu wünschen übrig lässt. Das kann ich mit Sicherheit sagen, da ist jeden Tag viele Rückgaben hatte.
Karriere/Weiterbildung
Naja, jeder wird bald befördert, da sie kein anderen Personal bekommen. Deshalb wurde auch für Bielefeld eine Notlösung wie die Store Managerin selbst erwähnt hat, umgesetzt.