Basierend auf Daten aus 443 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zalando die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1426 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
443 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ganze Kommunikation ist nur gelogen, bei den ganzen Zählungen wird in jedem Store laut Store Managerin nur geschätzt, was auf eine Stange ist.
Das ist in Bielefeld echt sehr schlecht. Manche Mitarbeiter sind nur krank und das wird so hingenommen und dadurch wird das restliche Team überfordert. Der Business Mitarbeiter, ist absolut keine Unterstützung.
Ich musste auch Sonntags arbeiten, damit ich meine Aufgaben schaffe. Das ist übrigens in andere Stores auch so. Und die Store Managerin wusste das auch.
In der anderen Filiale, sitzen der Stellvertretende Filialleiter und die Store Managerin nur im Büro und sind nur wenn es geht am Samstag auf der Fläche. Und das soll Store Managerin sein. Sie war auch für Bielefeld zuständig aber nur sehr selten da ( alle zwei Wochen nur einen Tag im Store).
Da ich fast jeden Tag Meetings hatte, die so überflüssig sind, gab es nur uninteressante Aufgaben. Die Calla bezüglich Unterstützung im Alltag, waren ein Witz und das sagen alle Store Manager, aber keiner will es zugeben. Und ganz wichtig die Calls gehen zum Teil drei Stunden. Unglaublich......
Das ganze Team ist nur am quatschen und der Vorgesetzte unternimmt nichts.