Basierend auf Daten aus 452 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zalando die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1439 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
452 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke man darf seine Meinung aber trotzdem vorsicht.
Sind viel nur durch die Jahre Aufgestiegen. Viele nicht ausgebildet mit richtig gelernter Führung Betriebswirtschaft. Sie meinen eher sie wären von Natur aus mit Führungsqualitäten ausgestattet.
Alle sind freundlich, motiviert und lösungsorientiert. Ich erhalte regelmäßig Feedback und auch unter den Kollegen gibt es Lob für gute Ideen
Teamabhängig. In meinem Team sehr transparent, ehrlich und offen. Es gibt quartalsweise All Hands mit dem übergeordneten Team und halbjährlich organisationsübergreifend.
Es wird sich um eine Atmosphäre durch monatliche Events gekümmert.