Zalando 

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Gehalt

Einfach knauserig das Unternehmen

Old employees get lower salary than the new ones. The salary band system is a complete mystery. Salary is increased at a minimal rate per year, maybe 2-3%. However it’s said that you can turn to the working council to

Klare Gehaltsbänder je Rolle. Dennoch muss stark verhandelt werden für eine Erhöhung.
Bonus gibt es nur bei herausragenden Leistungen. Kein Weihnachts- oder Inflationsbonus

Way too low for the workload that’s expected to be covered with too little team capacity.

Viel Luft nach oben(bessere Bezahlung).

Man bekommt jedes Jahr meistens Ende des Jahres zu hören, wie toll man verhandelt hat, weil man gute Leistungen erbracht hat. Wenn jedoch die Lohnerhöhung nur 50 Cent oder maximal 1 Euro beträgt, hat das nichts mit „toll verhandelt“ zu tun. Meistens ist das lediglich eine Anpassung an den Mindestlohn, da Zalando in den letzten 5 Jahren 1-2 Euro über dem gesetzlichen Mindestlohn zahlt und dies auch weiterhin tut. Da Zalando nicht nach Tarif zahlt, gibt es auch keinen Spät- bzw. Nachtzuschlag. ‚Es sind ja nur 30 Minuten, die lohnen sich nicht und machen auch nicht so viel aus.‘

Positiv ist, dass man einen 40%-Gutschein für Zalando erhält, Mitarbeiteraktien angeboten werden und es ein Sommer- und Weihnachtsfest gibt. Die Special Benefits sind natürlich die kostenlosen Parkplätze, das kostenlose Wasser und das kostenlose Obst und Gemüse. Die dürfen ja natürlich nicht fehlen