Wem seine Psyche was wert ist, lässt die Finger davon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt, wobei der auch schon mal besser nutzbar war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Klima, nicht nur im Admin-Bereich. Selbst neue Führungskräfte, die am Anfang noch ok waren, beugen sich irgendwann dem Umfeld und dem Druck von oben. Es ist irgendwie traurig, was Lahr mit den meisten macht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, entweder wirklich qualifizierte Leute einzustellen und nicht nur die, die gewillt sind, sich ein paar Jahre ausbeuten zu lassen, um den ‚Ruf‘ mitzunehmen oder die Leute weiterzubilden und dann auch so zu behandeln, dass sie bleiben wollen.
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben, aber durch die Größe geht einiges verloren.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Workload ist klar, dass sich jeder selbst am nächsten sein muss. Oberflächlich okay, aber starkes In- und Outgroup Denken
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, die man angehalten ist, nicht zu tracken.
Vorgesetztenverhalten
Manche meinen es gut, aber nach einiger Zeit geben die meisten auf.
Interessante Aufgaben
Arbeit halt, Sachbearbeitung ist nun mal nicht spannend…
Gleichberechtigung
Bin Älteren wird dieselbe Leistung wie von Jungen erwartet. Dass ist auf dem Shopfloor unrealistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeitmodelle existieren nicht. Workload pro Kopf zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie tun einiges, aber mehr für‘s Image als aus Überzeugung
Gehalt/Sozialleistungen
Der Overheadbereich liegt relativ niedrig, vor allem hinsichtlich der Workload. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Auf dem Shopfloor ist es allerdings okay.
Image
Als online Shop gut, als Arbeitgeber nicht gerade berühmt…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fast nur intern, von selbst nicht ausreichend ausgebildeten Trainern. Fachliches wird nur über Kollegen weitergegeben und Fehler schleppen sich so ein und bleiben dauerhaft.