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ZALARIS 
Deutschland
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Leipzig und weitere

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16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes Bewerbermanagement

3,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach den Regeln des guten Benehmens wäre es angemessen, einem Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch und mach einer angemessenen Zeit eine Entscheidung mitzuteilen, anstatt sich nicht mehr zu melden. Leider habe ich auch mehrere Monate nach dem Gespräch kein abschließendes Feedback erhalten. Auch auf eine E-Mail-Nachfrage zum aktuellen Stand wurde bedauerlicherweise nicht reagiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragwürdige Praxis

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig als Payroll Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Gespräche mit 4 Gesprächspartnern, dann hat sich alles im Sand verlaufen. Man hat es nicht mal für nötig gehalten abzusagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Candidate experience: Not available (0 von 5 Sternen wären angebracht)

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZALARIS Deutschland als HR Business Partner (2266) beworben.

Verbesserungsvorschläge

17.04.24: Online beworben
27.05.24: Nachfrage per Mail, da keine Reaktion
04.06.24: Link zur Stellenausschreibung aufgerufen: Sorry, this position has been filled

Es kann nur besser werden - keine Kommunikation, keine Antwort, keine Reaktion.

Der angegebene Kontakt "Recruiter Germany" ist lt. Linkedin-Profil seit 01.01.24 nicht mehr im Unternehmen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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No answer after 3 weeks.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zalaris Deutschland GmbH als Talent Acquisition Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Communicate with your candidates. That's all I can recommend.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zalaris Deutschland AG als SAP FI/CO & S/4HANA Senior Consultant (m/w/d) - Bundesweit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophales Bewerbungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zalaris Deutschland AG als Trainee / Consultant SAP SuccessFactors beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Amateure die nicht wissen wie man ein Bewerbungsgespräch durchführt. Null strukturiert, keine richtige Einführung und Vorstellung zu Beginn des Gesprächs, dementsprechend schlechte Atmosphäre und zum Teil öfters Funkstille, wo sich der Bewerber nur denkt - kommt da noch was oder schweigt man sich jetzt an? Sowas schlechtes hab ich noch nie erlebt.
  • Ich denke die Kununu Bewertungen sprechen für sich.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für das offene Feedback!

Ich bedaure sehr, dass Du Deine Berührung mit Zalaris negativ empfunden hast. Wir sind sehr darauf bedacht, Personalmanagement wie auch Führungskräfte, eine positive und motivierende "Candidate Experience" zu bieten. Aus sehr vielen erfolgreichen Bewerbungsgesprächen bekommen genau das auch widergespiegelt. Schade, dass es, aus welchen Gründen auch immer, bei Dir nicht gut gelaufen ist und wir Dich nicht überzeugen konnten.

Vielleicht gibt es zu einem späteren Zeitpunkt eine neue Gelegenheit!

Ich wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg!

Frank Wortmann
Vorstand Personal

Mündliche Zusage wurde revidiert

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei IT2 Solutions AG in Leipzig als Lohnbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Manager des Payroll Bereiches stellte mich sogar schon allen vor, haderte zwar beim Gehalt (was sogar unter meinem jetzigen Verdienst liegt), meinte dann aber, er bekomme das schon hin. Verbindliche Aussagen treffen - Führungsebene sollte seine Möglichkeiten kennen und nicht ins Blaue raten um für gute Stimmung zu sorgen. Ich wurde im Pausenraum platziert und dort wurden mir (trotz dass ständig Mitarbeiter hinein kamen) persönliche Fragen gestellt. Respektvoller Umgang und Wertschätzung sieht anders aus. Wir saßen auf Barhockern, wie in einer Kneipe.

Bewerbungsfragen

Hobbies, das übliche

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Die Bearbeitungszeit meiner Bewerbung betrug 1 Jahr und 2 Monate

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalaris Deutschland AG als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern die nötige Wertschätzung entgegenbringen und zeitnahes Feedback geben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zusage zum Arbeitsvertrag erhalten und 2 Wochen vor Arbeitsbeginn Anruf das der Vertrag nicht zustande kommt

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zalaris Deutschland AG als Trainee Sachbearbeiter Entgeltabrechnung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusage für ein Arbeitsvertrag vorab prüfen und nicht jemanden einen Arbeitsvertrag anbieten, der extra seine Anstellung kündigt und dann ohne Job da steht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst möchte ich mich ganz herzlich für Ihr Feedback bedanken. Ihre Rückmeldung ist sehr wertvoll für uns, denn dies hilft uns in der weiteren Verbesserung unserer Arbeit und unserer Prozesse.

Ich habe zu Ihrem Punkt im Unternehmen recherchiert und es wurde mir bestätigt, dass es diese Situation leider gegeben hat. Wir haben diesen Vorgang schon damals sehr bedauert, konnten aber aufgrund unerwarteter interner Änderungen nicht anders reagieren. In dem Zusammenhang möchte ich darauf hinweisen, und so hat es sich in dem von mir recherchierten Fall dargestellt, dass eine Eigenkündigung bei dem aktuellen Arbeitgeber erfolgt ist, ohne das unsererseits ein unterschriebenes Angebot vorgelegen hat. Es ist grundsätzlich empfehlenswert, nur dann eine Eigenkündigung bei dem aktuellen Arbeitgeber einzureichen, wenn ein vollständig unterschriebenes Arbeitsvertragsangebot des neuen Arbeitgebers vorliegt. Mir ist bekannt, dass Sie sich wohl auf mündliche Vorab-Zusagen verlassen haben, die dann bedauerlicherweise doch nicht eingehalten werden konnten. Als Konsequenz aus diesem Vorgang habe ich mein Team dazu angehalten, alle Bewerber dafür zu sensibilisieren, erst nach Vorliegen des unterschriebenen Arbeitsvertragsangebotes eine Kündigung gegenüber dem aktuellen Arbeitgeber auszusprechen.

Gleichwohl, trotz Ihrer Kritik, haben Sie insgesamt eine sehr positive Bewertung unseres Unternehmens vorgenommen. Dies freut uns aufgrund der für Sie entstandenen, sicher nicht einfachen, Situation umso mehr. Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Frank Wortmann
Vorstand Personal

Kommunikation einwandfrei!

4,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei IT2 Solutions AG in Frankfurt am Main als Verwaltung, Administration.. beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn mein Bewerbungsprozess noch läuft möchte ich meinen ersten Eindruck schildern. Bei IT2 Solutions kam am nächsten Tag meiner Bewerbung ein Anruf und eine Mail mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dass sich das Unternehmen mit Personalprozessoptimierung beschäftigt ist ganz klar, da hier dies super nach außen gespiegelt wird. Die Kommunikatin lief unproblematisch und reibungslos - 1A.

Bewerbungsfragen

  • Unternehmen wurde vorgestellt und im Anschluss sollte man sicht selbst nochmals vorstellen. Was erzählt wird wurde einem selbst überlassen - das fand ich sehr gut!
  • Sehr faire und angenehme Fragen auch im Bezug auf Kündigungsfristen. Keine Stress- oder Fangfragen.
  • Alles super!

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