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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei ZALVUS haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen ZALVUS als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die gute und transparente Kommunikation
Man konnte immer auf alle Kolleg/innen zählen. Der Teamzusammenhalt war super.
Flexibles Homeoffice ist möglich (auch 100% sind üblich). Daher kann man einfach für eine optimale Arbeitsatmosphäre sorgen. Auch im Office in Berlin ist die Arbeitsatmosphäre top.
Sehr direkte Feedbackkultur, kein Geläster. Man hilft sich unter den Kollegen gerne und schnell.
Individuelle Betreuung und Förderung durch Vorgesetzte. Vorgesetzte verstehen sich als Unterstützer/Enabler für ihre Mitarbeiter.
Sehr Transparente Kommunikation. Abteilungsübergreifender Austausch. Man hat nie den Eindruck, es werde einem taktisch etwas verschwiegen oder ähnliches.
Abwechslungsreiche Projekte zusätzlich zum Tagesgeschäft werden je nach Stärken und Interessen übernommen.
Angenehme und lustige Atmosphäre - sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientierte Zusammenarbeit sowie Kaffeepausen runden den Arbeitsalltag ab.
Image und Realität stimmen zu 100% überein. Zu Beginn meiner Anstellung bin ich total begeistert von dem Konzept von Zalvus gewesen und gehe jetzt noch begeisterter aus dem Unternehmen raus. Ich hätte niemals gedacht, dass man ein Unternehmen so ins Herz schließen könnte, aber Zalvus hat es geschafft - mit der vielfältigen Arbeit, den fairen und lustigen Vorgesetzten und den tollen und humorvollen Kolleg*innen!
Es gab flexible Arbeitszeiten und es wurden keine Überstunden oder Wochenendarbeit verlangt. Außerdem wurde immer darauf geachtet, dass die Zeiteinteilung für alle passend ist.
Plank-Sessions, Workshops, Feierabendbierchen, Coffee- und Lunch-Breaks bieten eine gute Abwechslung zum Arbeitsalltag und stärken den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen und auch Vorgesetzten.
Es gibt individuelle Karrierewege mit einem offenen Ohr für vielfältige Perspektiven innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus finden wöchentlich interne Schulungen statt, aber auch externe Schulungen werden unterstützt.
Faires Gehalt.
Z.T. Provisionszahlungen, regelmäßige Anpassungen, Sodexos, Zuschläge für Reisen (bspweise zu Teamevents oder Coachings), etc.
Nachhaltigkeit wird stets groß geschrieben!
Es wird viel an den zwischenmenschlichen Beziehungen gearbeitet, um den Zusammenhalt des Teams zu stärken - tolle Feedbackkultur!
Das Team ist bunt zusammengewürfelt, aber alle sind super offen und nett. Alle helfen sich gegenseitig und haben Spaß miteinander. Jede*r ist willkommen!
Jeder wird gleich (gut) behandelt.
Super transparenter Umgang der Vorgesetzten mit allen Mitarbeitenden. Vorschläge wurden stets ernst genommen und bei Entscheidungsfindungen berücksichtigt bzw. meistens nach Absprache umgesetzt. Hier wird viel Hilfe zur Selbsthilfe angeboten. Fehler werden direkt und ehrlich angesprochen, damit man sich selbst verbessern kann. Aber vor Allem positive Entwicklungen werden stets angesprochen und gelobt.
Es besteht eher ein freundschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten, aber dennoch mit Respekt! Die Vorgesetzten bei Zalvus zeigen, dass man trotz vollem Terminplan für seine Mitarbeiter*innen da sein kann. Ich habe mich immer geborgen und ernst genommen gefühlt!
Klasse Office- sowie Home-Office Ausstattung. Riesen Bildschirme, gute Laptops, gute Headsets, ergonomische Tische und Stühle und auf Anfrage alles was das Herz begehrt (natürlich im Rahmen ;-)). Es wird drauf geachtet, dass alles auch Up-to-date ist.
Regelmäßige Meetings, die nicht nur auf den beruflichen Erfolg fokussiert sind, sondern auch auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden.
Jeder ist hier willkommen, egal welches Alter, welche Nationalität oder welches Geschlecht.
Es wird nie langweilig. Aufgaben werden auf Vertrauensbasis regelmäßig getrackt, damit man sich nicht unter- oder überfordert fühlt und falls doch, wird einem unter die Arme gegriffen bzw. man bekommt mehr oder andere Aufgaben. Das alles wird aber nicht einfach nur delegiert, sondern offen kommuniziert. Zudem finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt, wodurch man gemeinsam die beruflichen wie auch privaten Vorstellungen und Ziele reflektieren kann.
- Guter Umgang mit Home Office
- Mitarbeiter können sich Equipment aus dem Office ausleihen um besser von Zuhause aus zu arbeiten
- Regelmäßige Feedbacks auch in der Corona-Situation
- Maßnahmen wurden zeitnah geplant & direkt umgesetzt
Zalvus ist sehr souverän mit der Corona-Situation umgegangen. Die Maßnahme vom RKI immer direkt umgesetzt und alle Mitarbeiter wurden ins Home Office geschickt. Die Arbeit im Home Office war angenehm.
Sehr gutes Image auch nach Außen
Flexible Arbeitszeiten; souveräner Umgang mit Home Office
Weiterbildungsmöglichkeit (z.B. kostenlose Udemy-Kurse)
Gute Vergütung - auch als Werkstudent
Papierloses Büro - das Unternehmen ist sehr digitalisiert.
Super nette Kollegen mit denen man auch gerne nach Feierabend was unternimmt.
Bunt gemischte Truppe. Alter spielt hier definitiv keine Rolle - der Mensch und seine Fähigkeiten stehen im Fokus
Vorschläge werden von Vorgesetzten ernst genommen und bei Entscheidungsfindungen berücksichtigt.
Super moderne Arbeitsräume & neuste Hardware z.B. große Arbeitsfläche, Arbeitslaptop, mehrere Bildschirme, moderne Headset,
Direkte und offene Feedbackkultur