Nicht gezahltes Gehalt und psychischer Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist gemütlich und schön gelegen. Es gibt auch kostenlosen Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektplanung, Behandlung der Mitarbeiter, Micromanagement, psychischer Druck, nicht gezahltes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmer sollte man für Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sie respektvoll behandeln. Schon aus Eigeninteresse, denn unzufriedene Mitarbeiter sind der sicherste Weg in den wirtschaftlichen, kreativen und sozialen Bankrott.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt an Überwachung grenzendes Micromanagement.
Kommunikation
In der gemeinsamen Projektplanung haben realistische Einschätzungen keinen Platz.
Kollegenzusammenhalt
Außer des Gründer- und Managementteams gibt es einen sehr guten Zusammenhalt unter den (ehemaligen) Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet spät abends und am Wochenende zu arbeiten, wenn enge Deadlines bevorstehen (immer).
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck aufgebaut, um "perfekte" Ergebnisse zu erhalten. Wenn die Ergebnisse als unzureichend betrachtet werden, werden respektvolle persönliche Umgangsformen plötzlich verletzt. Sogar das Gehalt wird routinemäßig nicht ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Kulturelle Projekte (Kunstausstellungen, Stadtführungen, Touren, Gedenkstätten) mit digitalen Technologien (Unity3D, AR und WebGL) umsetzen! Leider nicht viele User.
Arbeitsbedingungen
Gehalt ist schlecht und unsicher. Man kann nicht länger als einen Monat im Voraus planen. Urlaub muss ohne Rücksicht genommen werden, da immer Deadlines geplant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikanten verdienen nichts. Ich habe mit Masterabschluss in Informatik nur den Mindestlohn verdient. Wachstumsversprechen werden abgegeben aber nicht eingehalten. Ich befinde mich in einem Gerichtsverfahrung um mein nicht gezahltes Gehalt zu erhalten.
Image
Zaubar versucht sich im Internet gut darzustellen (Glassdoor, Kununu, LinkedIn, Instagram). Meine Kollegen, vor allem jene, die die Firma verlassen konnten und keine Einschüchterung mehr zu befürchten haben, reden allerdings schlecht über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin in dem Unternehmen wenigen erfahrenen Mitarbeitern begegnet, von denen ich lernen konnte. Ich habe viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen innerhalb weniger Monate. Es gibt keine Aufstiegschancen oder Gehaltserhöhungen, die mit anderen Unternehmen in der IT-Branche vergleichbar sind.