Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Wenn nötig länger bleiben.
Seit Jahrzehnten bietet das ZDF Ihnen tagtäglich ein Programm aus Information, Bildung, Kultur, Sport und Unterhaltung. Mit unserem Informationsangebot – knapp der Hälfte des Programms – tragen wir zu Ihrer Meinungsbildung und damit auch zum Funktionieren unserer Gesellschaft bei. Ihren Ansprüchen zu genügen, ist unsere Herausforderung. Dafür machen wir Sendungen, die möglichst viele erreichen. Aber auch Programme, die für Minderheiten interessant sind. Wir stellen uns dem Wettbewerb um Qualität – mit dem Ergebnis, dass Deutschland eines der vielfältigsten und hochwertigsten Fernsehangebote weltweit hat.
Entdecken Sie mit der ZDF-Programmfamilie die Fernsehwelt: Exklusive Spartenkanäle, das ZDF-Hauptprogramm, zahlreiche Partnersender sowie attraktive interaktive Dienste öffnen neue Horizonte. Z. Bsp. die ZDF Mediathek: Sie entscheiden, was Sie sehen wollen - wann Sie wollen. Stellen Sie Ihr Programm nach Ihren individuellen Vorlieben zusammen.
Die digitalen ZDF-Programme bieten Ihnen ein außergewöhnliches und vielschichtiges Programmangebot. Ob Sie Ihre Schwerpunkte auf Information, Unterhaltung, Geschichte oder Kultur legen möchten - bei den digitalen Angeboten können Sie Ihre Interessen ganz gezielt verfolgen.
Zur Senderfamilie des ZDF gehören: das Hauptprogramm, ZDFneo, ZDFinfo, 3sat, arte, PHOENIX, KiKa, funk. Alle Angebote und noch mehr finden Sie auch in der ZDF Mediathek.
Das ZDF ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technologische Entwicklungen in frühen Stadien aufgreift und weiterentwickelt. Ein Beispiel ist unsere Online-Mediathek, die schon 2001 startete – als weltweit erste Mediathek überhaupt. Live-Übertragungen auf unseren Online-Kanälen sowie packende Virtual-Reality-Erlebnisse weisen den Weg in die Zukunft und sind dabei schon heute Realität für uns. Das bedeutet für Sie: Arbeitsplätze, die mit der Zeit gehen und auch langfristig attraktiv und sicher sein werden. Auch künftig wollen wir Marktführer bleiben und für Sie aus Ihrem Alltag nicht wegzudenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
RabatteFlexible Arbeitszeit - Bestens abgestimmt
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten, Ihre Arbeitszeit bedarfsgerecht zu gestalten.
Jobticket - Vergünstigt mobil
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen auf dem ZDF-Gelände. Mit unserem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr fahren Sie zudem zu den besten Konditionen im Rhein-Main-Gebiet.
Gesundheitszentrum - Schwungvoll durch den Tag
Nutzen Sie unser hauseigenes Rücken- und Herz/Kreislauf-Präventionszentrum "ZDFmove", eine der zahlreichen ZDF-Sportgruppen oder unser vielfältiges Kursangebot, um fit zu bleiben und sich mit Kollegen zu vernetzen.
Kantine - Optimal verpflegt
Für Ihr leibliches Wohl sorgt die abwechslungsreiche Auswahl in unserer Kantine oder ein Mini-Supermarkt auf dem Gelände. Essensgeldzuschüsse runden dieses Angebot ab.
Personalentwicklung - Passgenau qualifiziert
Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – als Mitarbeiter, als fachlicher Experte oder als Führungskraft.
Betriebliche Altersversorgung - Gut versorgt
Das ZDF ergänzt Ihre gesetzliche Rente durch eine attraktive, vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
Das ZDF ist ein modernes Medienunternehmen, das die Meinungslandschaft in Deutschland mitgestaltet. Es verankert Werte in der Gesellschaft - und lebt diese als auch Arbeitgeber nach innen: Demokratie und Unabhängigkeit, Freiheit und Vielfalt, Respekt und Kollegialität. Diese Grundorientierung, ergänzt durch vielfältige Arbeitgeberleistungen, macht uns zu einem attraktiven Umfeld.
Das ZDF beschäftigt Menschen in unzähligen Berufsbildern. Darunter finden sich die klassischen Medienberufe wie Journalisten/innen, Redakteure/innen oder Kameraleute. Darüber hinaus gibt es aber auch Kolleginnen und Kollegen in der Technik (z. B. Elektrotechniker/innen, Ingenieure/innen), im handwerklichen Bereich (Schlosser/innen, Schreiner/innen, Veranstaltungstechniker/innen) oder auch in der Verwaltung (Einkäufer/innen, Juristen/innen, Büromanager/innen). Auch Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen IT, Architektur und Design können mit ihren Fähigkeiten bei uns etwas bewegen.
Das ZDF ist politisch und wirtschaftlich unabhängig und erfüllt mit seiner Tätigkeit den spannenden Auftrag zu informieren, zu bilden und zu unterhalten. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und gute Beschäftigungsbedingungen. Auch mit technischen oder kaufmännischen Qualifikationen und Ausbildungen tragen Sie aktiv zum Programm bei. Bei uns arbeiten Menschen in über 140 verschiedenen Berufsbildern gemeinsam daran, ein einzigartiges Programm auf den Sender zu bringen. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist dabei ein wichtiges Glied in der Kette. Ohne Teamarbeit geht es bei uns nicht.
Hier geht´s zu unseren aktuellen Stellen- und Ausbildungsangeboten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZDF Zweites Deutsches Fernsehen.
Das ZDF ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der verstanden hat, dass man vor allem im heutigen Zeitalter des stetigen Wandels, in seine Mitarbeitenden investieren sollte. Daher empfinde ich es als besonders erwähnenswert, dass hier für mein Empfinden viel im Bereich Personalentwicklung gemacht wird. Das kannte ich von meinen vorherigen Arbeitgebern nicht.
Trotz hohem Druck werden Stellen sozial verträglich abgebaut, bzw. nicht neu besetzt.
Ich finde die Transparenz und den Umgang mit den Azubis sehr gut
Interessante Aufgaben, Profis in allen Abteilungen
Mit etwas Eigeninitiative und Motivation lassen sich hier tolle Projekte umsetzen und die Welt entdecken.
Vielen Dank für Ihre Reaktion auf meine vorherige Bewertung. Zum Glück ist mir dieser kleine Fehler unterlaufen! Ich war nicht bis 2002 im ZDF beschäftigt, sondern bis Ende 2022. Dies hätte Ihnen auffallen müßen wenn Sie meine Bewertung aufmerksam gelesen hätten, da die Statusfeststellungsklage erst 2016 war. 2016 -2022 fing erst alles an und die HA Personal hat den Betriebsarzt & Betriebsrat ignoriert. Es wurde ignoriert das sich die Gleichstellungsbeauftragte nicht eingeschaltet hat, dass ich ganz offen von den Zielvereinbarungsgesprächen ...
Arbeitsvertragliche Dinge und vertragliche Rahmenbedingungen sind oftmals problematisch (Befristungen etc.) und der Umgang der Personalabteilung damit macht nicht immer einen souveränen Eindruck. Personalvorgänge dauern oft sehr lang und die Arbeitsbedingungen sind sehr von der Führungskraft abhängig. Hier gibt es wenig Möglichkeiten zur Verbesserung, wenn es Mal nicht passt, weil es oft den Anschein macht als würden Hinweise auf Missstände gerne Mal "von oben" gedeckt. Die Leistungen Leistungen des Arbeitgebers stehen nicht im besten Verhältnis zu denen der motivierten Mitarbeiter, die ...
bei einem Weggang verliert man Pensionsansprüche, deswegen gehen die Leute, die gehen möchten, nicht. ZDF ist ein Arbeitgeber mit äußerst geringer Fluktuation und unendlich vielen unzufriedenen Mitarbeitern, was sich auf Produktivität niederschlägt. Diese Unbequemen versucht man dann auf eine sehr wenig anständige Weise loszuwerden. Den Rest kann sich jeder frei ausmalen
Ihr betreibt einen Fernsehsender. Macht eure Hausaufgaben. Fremd Vergaben sind teurer, dauern länger und das Produckt wird dadurch nicht besser. Werdet endlich kritikfähig. Wir wollen arbeiten und nicht verwaltet werden? Warum ist der Verwaltungsapparat so groß und die Produktion so klein?
Den Mitarbeiter*innen mehr Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten einräumen. Ihren kreativen und administrativen Fähigkeiten, die sie über Jahre, wenn nicht Jahrzehnte erworben haben zu vertrauen.
Die notwendigen Veränderungen werden angegangen. Dadurch erhöht sich die Arbeitsverdichtung und der Druck auf die Mitarbeitenden. Dies muss sensibler begleitet werden.
Einfach mal Mobber fristlos entlassen, statt vertuschen.
Die Verwaltungswege könnten für mein Empfinden etwas entbürokratisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ZDF Zweites Deutsches Fernsehen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Dürfen seeeeeeeehr gerne in Frührente. Üppige Hauseigene Renten inklusive- aber nur für Angestellte, welche bis zu einem gewissen Zeitpunkt fest angestellt wurden. Alle anderen „zahlen die Zeche“
Ich kann immer nur von meiner Abteilung sprechen, aber bei uns werden die Kollegen unabhängig ihres Alters alle gleich behandelt.
Es gibt seeehr viele ältere Kollegen, das macht die Vibes beim ZDF auch aus. Frischer Wind schadet aber trotzdem nicht.
Tja, es werden junge Kollegen:innen benötigt
Ich habe eine De-Facto 2-Klassengesellschaft wahrgenommen, wobei die älteren Kollegen meist die besseren (Alt-)Verträge mit guten Benefits haben und sich darauf ausruhen können. Generell liegt der Fokus bei der Zufriedenheit wohl eher auf den älteren Kollegen als den jungen motivierten Mitarbeitenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZDF Zweites Deutsches Fernsehen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, wenn der Draht zur Führungskraft stimmt. Mit persönlichem Engagement ist hier vieles möglich. Monitär zahlt sich diese allerdings kaum aus und die Karrierechancen sind beschränkt. Viele Personalentscheidungen werden immer noch nicht offen begründet, sondern von oben herab ernannt.
Nun ja zur Karriere muss man einen bestimmten Ergeiz haben und wissen wie es zugeht in dieser Hierarchie - da scheint Anpassung oder taktisches Geschick eine große Rolle zu spielen.
Theoretisch ja, wird aber in der Praxis zu wenig gefördert.
Je nach Abteilung sehr eingeschränkt.
Nur für Bestfriends vom Vorgesetzten