Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZDF Digital Medienproduktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele interne Informationen zu Projekten und Teams, zu Veranstaltungen und Neuigkeiten kamen über teams. Wer überall in den Kanälen war konnte auch informiert sein.
Tolles Verhältnis mit fast allen im Haus. Alle halten zusammen. Man hilft sich.
Keine Überstunden, und wenn doch konnten sie zeitnah abgebaut werden. Ich konnte meine Mobile-Office-Zeiten auch mal kurzfristig flexibel ändern, wenn es privat notwendig war. Urlaub habe ich zwar Anfang des Jahres angemeldet, konnte aber auch noch ein wenig an den Tagen schieben, als es nötig war. Heiligabend und Silvester ist immer zusätzlich zu den Urlaubstagen frei.
Mein Vorgesetzter war immer sehr offen und klar mit uns als Team. Sicher ist nicht immer alles kommunizierbar, aber ich hatte das Gefühl gut informiert zu sein und, dass mir mein Vorgesetzter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung begegnet.
Ich konnte mich kreativ einbringen und mich entwickeln. Einige Projekte waren auch mit anderen Abteilungen und haben mir neue Einblicke uin deren Arbeit ermöglicht.
In meinem Team und auch im ganzen Haus habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Die Probleme, die es sicher auch gab, hat meine Führungskraft immer aus der Welt geschafft oder von uns ferngehalten, damit wir in Ruhe unseren Job machen konnten.