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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZDF Digital Medienproduktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZDF Digital Medienproduktion
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZDF Digital Medienproduktion
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super sympathische Menschen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der regelmäßige Austausch wird sehr wichtig genommen. Es gibt ausreichend Team-Besprechungen und interne Meetings.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ehrlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird wirklich auf persönliche Situationen und Bedürfnisse eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar, offen für Ideen und empathisch bei schwierigen Situationen. Zudem löst er aufkommende Konflikte diplomatisch.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel interdisziplinär gearbeitet, was die Aufgaben vielschichtig und abwechslungsreich macht.

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