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Jetzt Profil vervollständigen6 Werkstudent:innen bei Zeit für Brot haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Zeit für Brot als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Offene Ohren bei allen Vorgesetzten, nettes und freundschaftliches Miteinander, egal auf welcher Ebene. Direkte Kommunikation, tolle Teamevents und Mitarbeiterbenefits. Ein rundum toller Arbeitgeber für Werkstudierende.
eventuell differenzierte Gehaltsstufen bei Werkstudenten unter Berücksichtigung von Berufserfahrung.
die neuen Büroräume liefern das was sie versprochen haben: einen Platz für jede Präferenz. Egal ob Ruhe oder Austausch - für Alles gibt es Platz
HomeOffice nach Absprache eigentlich immer möglich
ESG, Nachhaltigkeit und Bio Produktion ist im Kern der Firma verankert und wird auch im Alltag gelebt
nettes und fröhliches Zusammenkommen beim Mittag aber auch im gemeinsamen Arbeitsalltag
Im Finance Team wirkliche Sterne am Himmel
direkt und unkompliziert mit Fokus auf Effizienz
Vielfältige Aufgaben mit großem Lernpotenzial durch riesiges Spektrum an Tätigkeiten
Tolles Team und schöne Arbeitsatmosphäre
Bessere Gehälter vor allem bei Personal welches schon länger im Unternehmen ist und bessere Räumlichkeiten
Lockere Arbeitsatmosphäre
Deutlich ausbaufähig, jedoch in der Branche üblich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen!
Die Räumlichkeiten sind teils sehr verdreckt und schimmelig. Kein schöner Ort um Pausen zu machen
Gibt keine
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Schichtleitern, Werkstudenten und Bäckern ist meistens sehr gut und man schätzt und respektiert sich gegenseitig. Leider wurde in den letzten Jahren von Seiten des Managements immer weniger auf umfassende Ausbildung der Mitarbeiter geachtet, weshalb viele zusätzliche Aufgaben auf die anderen Mitarbeiter und Schichtleiter übertragen wurden, natürlich ohne Gehaltsanpassung
Das Missverhältnis zwischen Image und Realität könnte weiter nicht auseinanderreichen
Dauerhafte Verfügbarkeit wird erwartet, Anrufe an freien Tagen sind Normalität und es wird kein Verständnis für andere Verpflichtungen, wie z.B. Studium oder Urlaub aufgebracht. Überstunden häufen sich sehr schnell an
Gehaltserhöhung nur nach hitzigem Mitarbeitergespräch und nie vom Betrieb aus
Das Bioland-Image Zeit für Brots kommt gut rüber, bis Führungskräfte für die Arbeit von Berlin nach Frankfurt mit Billigflügen pendeln (mehrmals pro Woche über mehrere Monate). Man muss dem Betrieb zugutehalten, dass übriggebliebene Backwaren an die Tafel gespendet werden
Viele Junge Menschen bereichern das Team von Zeit für Brot und machen den Job erträglich und zum Teil auch sehr schön, definitiv der Grund meinerseits, mehrere Jahre dort zu arbeiten.
Ältere Menschen werden selten eingestellt, da Zeit für Brot das Image der jungen Bäckerei aufrechterhalten möchte
Leider wird das Verhältnis schnell persönlich und angreifend, sobald man Kritik äußert. Die hierarchischen Strukturen erlauben offenbar einen despektierlichen Umgang mit loyalen Mitarbeitern
Oftmals dauerhafte körperliche Belastung, kaum Gehaltserhöhungen, Arbeitskleidung wird vorgeschrieben, allerdings nicht gestellt
Selbst nach einigen konstruktiven Vorschlägen und Bitten der Mitarbeiter für bessere Kommunikation wurde darauf von den Storemanagern, sowie von der Betriebsleitung und der Regionalleitung nicht eingegangen. Kommunikation erfolgt 24/7 über WhatsApp, ein sehr störender und invasiver Faktor im Privatleben
Als Schichtleitung können einige interessante Aufgaben, wie z.B. die Einarbeitung neuer Mitarbeiter übernommen werden. Der Umgang mit Kunden ist sehr angenehm, allerdings kommt man schnell an die Grenzen der zu lernenden Aufgaben
Das Gehalt, die Kollegen und dass wir kostenlos essen und trinken dürfen.
dass die Store“Manager“ einen vor Kunden zusammenschreien. Sie halten si h für was besseres aber „Manager“ sind sie keine sondern nur einfach Verkäufer.
Die Schichtleiter besser aussuchen. Die weiblichen sind toll, gerade in der KST war das echt schlimm. Man wird behandelt als wäre man weniger.
Mit den Kollegen kann man tatsächlich gut arbeiten. Es gibt natürlich Ausnahmen, es gibt da welche die kommen einfach 2 Stunden Verspätet zur Frühschicht aber da sagt niemand was.
Nicht alles was glänzend ist Gold ..
Die Kollegen sind toll. Es gibt tolle Schichleiterinnen bei den Männlichen Schichtleitern eher Machogehabe.
Storemanager überfordert, teilweise schlechte Einarbeitung.
Die Storemanager denken sie sind Dr. Professor der Chemie. Schreien einen an vor Kunden .. wirklich schlimm
Man erwähnt: Ich mache gerne Spätschicht, was bekommt man? 78 Stunden Frühschicht und 2 Spät. Also immer genau das Gegenteil.
An sich ja, es sei denn man ist männlicher Schichtleiter, dann kann man sich alles erlauben
- leckere Produkte
- Mitarbeitervergünstigung
- Unprofessionalität gegenüber Mitarbeitern
- zu wenige Personalgespräche
- zu viel Zeitdruck und Arbeitsbelastung
- keine faire Bezahlung
- auf Mitarbeiterunzufriedenheit wird nicht eingegangen
- motivierte Mitarbeiter werden ausgenutzt und hingehalten
- keine nachhaltige Arbeitsatmosphäre
- mehr Personal
- faire Bezahlung
- bessere Kommunikation
- mehr Personalgespräche
- professionelle/ ausgebildete Fachkräfte in Management Positionen einstellen
Sehr stressig und keine Teambeständigkeit
Mehr Schein als Sein.
Man muss bereit sein viele Überstunden zu machen. Als Werkstudenten-Stelle nicht empfehlen. Lässt sich schwer mit dem Studium vereinbaren.
Alle zwei Monate gibt es wieder einen Mitarbeiterwechsel, weshalb kein Kollegenzusammenhalt entstehen kann.
Starke Hierarchien und es werden falsche Versprechungen gemacht. Wenn man sich nicht direkt mit den Vorgesetzten versteht kommt man nicht weit.
Dauerhafter Personalmangel aufgrund von hoher Arbeitsbelastung. Mit den Mitarbeitern wird nicht nachhaltig umgegangen.
Viele Widersprüche kommen vom Management und Informationen werden zu spät weitergeleitet.
Der Kundenkontakt macht viel Spaß und die Arbeit mit den Produkten.