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Zeit 
für 
Brot 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score40 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeit für Brot
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeit für Brot
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Ohren bei allen Vorgesetzten, nettes und freundschaftliches Miteinander, egal auf welcher Ebene. Direkte Kommunikation, tolle Teamevents und Mitarbeiterbenefits. Ein rundum toller Arbeitgeber für Werkstudierende.
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Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, man ist Teil an der Mitgestaltung der Firma
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Tolles Team und schöne Arbeitsatmosphäre
Das der Mensch gesehen wird
Die Feste die organisiert wurden anlässlich Weihnachten und Sommer sind wirklich schön, auch fürs Team! Zudem wurde bei der Arbeitszeiteinteilung Rücksicht genommen. Wenn ich an einem Tag fest keine Zeit hatte, wurde das vermerkt und Rücksicht genommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit, Transparenz nur soweit sie wollen und weiter entwickeln darf sich nur der , der sich gut stellt mit den Richtigen aus der obersten Schicht.
Das wir es nicht allen recht machen können irgendwer hat immer eine differenzierte Wahrnehmung
Ein ständiger Storemanagerwechsel. Eine neue Stelle wurde bereits ausgeschrieben. Wundervolle von Kunden als auch untereinander geschätzte Mitarbeiter werden entlassen, und es wird keine familiäre Arbeitsatmosphäre geschätzt, so wie es in der Stellenbeschreibung steht. Das Team wurde komplett ausgesiebt. Ich habe mich leider nicht wie ein geschätzter Mitarbeiter gefühlt. Die Kollegen die mich eingearbeitet haben waren ein paar Wochen später wieder weg. Das sagt finde ich viel aus.
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Kein richtige Kommunikation
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Verbesserungen kann schlecht einreichen oder vorschaäge für neue Sachen das machen leider nur andere Standorte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir gewünscht das Investitionen auch zum Wohl der Mitarbeiter und nicht nur zum Wohl der Kunden getätigt werden. Es ist schön, wenn der Sinn, nämlich das der Laden von außen toll aussieht und Kunden anzieht erfüllt ist, aber nicht wenn wir Mitarbeiter darunter leiden müssen. So wie ich mitbekommen habe wurden wirklich wichtige Probleme beispielsweise aus mangelnden Hygienebedingungen nur teilweise ernst genommen, da könnte man klarere Regeln aufstellen und sich Unterstützung suchen, auch zum Wohl der Kunden.
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Bessere Gehälter vor allem bei Personal welches schon länger im Unternehmen ist und bessere Räumlichkeiten
Bezahlt eurer Fundament endlich anständig , anstatt den falschen Menschen es zu schenken für nichts!
eventuell differenzierte Gehaltsstufen bei Werkstudenten unter Berücksichtigung von Berufserfahrung.
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Mehere Events könnten das Teamgefühlt verbessern. Momentan nur Sommerfeier und Weihnachtsparty
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zeit für Brot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


nettes und fröhliches Zusammenkommen beim Mittag aber auch im gemeinsamen Arbeitsalltag
5
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Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist gut, der globale Zusammenhalt fehlt
4
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Einfach meega , wenn man sein Team gefunden hat
5
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Weil wir als Team wachsen und uns entwickeln
5
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Toller Zusammenhalt unter den Kollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit für Brot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zu wenig , für die die das ganze Geld für das Unternehmen rein holen !!
1
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Deutlich ausbaufähig, jedoch in der Branche üblich
3
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Branchenüblich
1
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Das Gehalt bewegt sich bei uns im Service etwa bei 1 - 2 Euro über dem Mindestlohn. Sonntags+Feiertags arbeiten bringt +50% dennoch ist am Ende des Monats das Konto wieder im Dispo.
Minuspunkt:
Arbeitgeber stellt und subventioniert keine Arbeitskleidung
Selten bis nie Boni für 'gute zahlen', Weihnachten oder ähnliches.
Pluspunkte:
5 Wochen Jahresurlaub
50% Rabatt
Arbeitgeber stellt Verpflegung
2
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viele haben einen Nebenjob, weil man von dem Gehalt nicht leben kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn der Wille da ist ergibt sich immer die Möglichkeit
5
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Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Ja-sager sind gern gesehen ;)
2
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Keine Weiterbildung Möglichkeit
1
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Man hat die Möglichkeit zur Betriebsleitung aufzusteigen. Ob sich das work/life Balance mäßig oder Stress/Gehalt mäßig lohnt ist individuell. Tatsächlich gab und gibt es Menschen die bei Zeit für Brot auch in höhere Hierarchien aufgestiegen sind und aufsteigen, doch ob das für alle möglich ist?
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeit für Brot wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Zeit für Brot schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Zeit für Brot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zeit für Brot als eher traditionell.
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