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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenOffene Ohren bei allen Vorgesetzten, nettes und freundschaftliches Miteinander, egal auf welcher Ebene. Direkte Kommunikation, tolle Teamevents und Mitarbeiterbenefits. Ein rundum toller Arbeitgeber für Werkstudierende.
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, man ist Teil an der Mitgestaltung der Firma
Tolles Team und schöne Arbeitsatmosphäre
Das der Mensch gesehen wird
Die Feste die organisiert wurden anlässlich Weihnachten und Sommer sind wirklich schön, auch fürs Team! Zudem wurde bei der Arbeitszeiteinteilung Rücksicht genommen. Wenn ich an einem Tag fest keine Zeit hatte, wurde das vermerkt und Rücksicht genommen.
Unehrlichkeit, Transparenz nur soweit sie wollen und weiter entwickeln darf sich nur der , der sich gut stellt mit den Richtigen aus der obersten Schicht.
Das wir es nicht allen recht machen können irgendwer hat immer eine differenzierte Wahrnehmung
Ein ständiger Storemanagerwechsel. Eine neue Stelle wurde bereits ausgeschrieben. Wundervolle von Kunden als auch untereinander geschätzte Mitarbeiter werden entlassen, und es wird keine familiäre Arbeitsatmosphäre geschätzt, so wie es in der Stellenbeschreibung steht. Das Team wurde komplett ausgesiebt. Ich habe mich leider nicht wie ein geschätzter Mitarbeiter gefühlt. Die Kollegen die mich eingearbeitet haben waren ein paar Wochen später wieder weg. Das sagt finde ich viel aus.
Kein richtige Kommunikation
Verbesserungen kann schlecht einreichen oder vorschaäge für neue Sachen das machen leider nur andere Standorte
Ich hätte mir gewünscht das Investitionen auch zum Wohl der Mitarbeiter und nicht nur zum Wohl der Kunden getätigt werden. Es ist schön, wenn der Sinn, nämlich das der Laden von außen toll aussieht und Kunden anzieht erfüllt ist, aber nicht wenn wir Mitarbeiter darunter leiden müssen. So wie ich mitbekommen habe wurden wirklich wichtige Probleme beispielsweise aus mangelnden Hygienebedingungen nur teilweise ernst genommen, da könnte man klarere Regeln aufstellen und sich Unterstützung suchen, auch zum Wohl der Kunden.
Bessere Gehälter vor allem bei Personal welches schon länger im Unternehmen ist und bessere Räumlichkeiten
Bezahlt eurer Fundament endlich anständig , anstatt den falschen Menschen es zu schenken für nichts!
eventuell differenzierte Gehaltsstufen bei Werkstudenten unter Berücksichtigung von Berufserfahrung.
Mehere Events könnten das Teamgefühlt verbessern. Momentan nur Sommerfeier und Weihnachtsparty
Der am besten bewertete Faktor von Zeit für Brot ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
nettes und fröhliches Zusammenkommen beim Mittag aber auch im gemeinsamen Arbeitsalltag
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist gut, der globale Zusammenhalt fehlt
Einfach meega , wenn man sein Team gefunden hat
Weil wir als Team wachsen und uns entwickeln
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit für Brot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu wenig , für die die das ganze Geld für das Unternehmen rein holen !!
Deutlich ausbaufähig, jedoch in der Branche üblich
Branchenüblich
Das Gehalt bewegt sich bei uns im Service etwa bei 1 - 2 Euro über dem Mindestlohn. Sonntags+Feiertags arbeiten bringt +50% dennoch ist am Ende des Monats das Konto wieder im Dispo.
Minuspunkt:
Arbeitgeber stellt und subventioniert keine Arbeitskleidung
Selten bis nie Boni für 'gute zahlen', Weihnachten oder ähnliches.
Pluspunkte:
5 Wochen Jahresurlaub
50% Rabatt
Arbeitgeber stellt Verpflegung
viele haben einen Nebenjob, weil man von dem Gehalt nicht leben kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn der Wille da ist ergibt sich immer die Möglichkeit
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ja-sager sind gern gesehen ;)
Keine Weiterbildung Möglichkeit
Man hat die Möglichkeit zur Betriebsleitung aufzusteigen. Ob sich das work/life Balance mäßig oder Stress/Gehalt mäßig lohnt ist individuell. Tatsächlich gab und gibt es Menschen die bei Zeit für Brot auch in höhere Hierarchien aufgestiegen sind und aufsteigen, doch ob das für alle möglich ist?
