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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediengruppe Straubinger Tagblatt / Landshuter Zeitung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediengruppe Straubinger Tagblatt / Landshuter Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mediengruppe Straubinger Tagblatt / Landshuter Zeitung
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien sind einigermaßen flach, das Verhältnis der meisten Kolleginnen und Kollegen zueinander ist freundlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist oft schneller als die offiziellen Wege, auch und gerade bei wichtigen betriebsinternen Neuigkeiten. Hier gibt es Verbesserungspotenzial (das mit Newslettern und Intranet auch nach und nach ausgeschöpft wird)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kolleginnen und Kollegen treffen sich auch mal privat. Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Zeitungsgeschäft ist keine Branche mit absolut geregelten Arbeitszeiten. Abendtermine und Überstunden gehören dazu. Schön wäre aber eine Zeiterfassung für die Überstunden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr stark von den jeweiligen Personen ab.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meinen Job! Kein Tag ist wie der andere.

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