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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Führungskraft hat mehrfach abwertend auf Antworten reagiert und des öfteren gelacht. Mehrfach wurde während des "Gespräches" teilnahmslos von Ihm in der Gegend herum geguckt. Es wurde von Geschäftsführung wie auch der Führungskraft wenig am Gespräch teilgenommen, sondern akribisch darauf hingearbeitet den Bewerber zu verunsichern.
Detailfragen zu Normen und Fachwissen wurden gezielt über Fangfragen abgeschlossen um den Bewerber auflaufen zu lassen.
Es wurde sorgfältig erfragt ob man bereit ist Überstunden/Wochenend- und Mehrarbeit zu leisten.
Infos zum Betrieb oder der Stelle wurden nur auf Nachfrage gegeben.
Am Ende des Gespräches wurde dann, anhand der gewollten Verunsicherung des Bewerbers, das Jahresgehalt ins Bodenlose gedrückt.

Ich habe mich unwohl und in keinster Weise wertgeschätzt gefühlt.
Hier scheinen die Führungskräfte ihre Machtposition auszunutzen und getreu dem Gebaren "Ich Gott, Du nix" zu agieren.

Die Führungsetage (vor allem die Führungskraft) sollte einen Führungs- und Kommunikationskurs belegen.
In der heutigen Zeit ist es ein No-Go sich so in einem Berwerbungsgespräch zu verhalten.

Bewerbungsfragen