70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS Vorstellungsgespräche
Zentrale
Stelle
für
Informationstechnik
im
Sicherheitsbereich
/
ZITiS
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als C++ Entwickler für TKÜ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation für die Bewerbung. Selbsteinschätzung zur Teamarbeit und Verhalten in Stresssituationen
- Fragen zur aktuellen Tätigkeit und bisherige IT-Projekten
- Einige Fragen rund um TKÜ. Wenig zu Entwicklungsthemen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass das Gespräch für Dich interessant war und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Und vielleicht sieht man sich ja nochmal "down the road".
Beste Grüße
Vorstellungsgespräch mal anders, auf eine sehr positive Art :)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Sachbearbeiter Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
nichts, das Vorstellungsgespräch war wirklich sehr angenehm; sehr menschlich und ungezwungen
Bewerbungsfragen
- Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
- Berufliche Weiterentwicklung
- Es war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch welches ich so noch nicht hatte. Sehr freundliche und angenehme Gesprächspartner, Fragenkatalog damit alle die selben Fragen gestellt bekommen; Die Atmosphäre war ungezwungen und nicht so steif wie man es sonst bei einem Vorstellungsgespräch erlebt. Es war eine sehr gute Erfahrung und ich hoffe die Wahl fällt auf mich :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns sehr wenn das, was wir uns als Ziel setzen, auch so ankommt. Wir sind eine etwas andere Behörde und dazu gehört für uns auch, dass Vorstellungsgespräche nicht langweilig nach Schema F verlaufen.
Ich drücke Dir die Daumen. Beste Grüße
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Fachfragen zu Data Science Themen und Statistik an Hand von Stichworten. Beispielhafte Fälle, zu denen man kurze Überlegen anstellen soll.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung, obwohl es mit der Bewerbung auf diese Stelle nicht geklappt hat. Ein transparenter und fairer Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, deshalb freut uns dieses positive Feedback sehr.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Angenehmes Gespräch in guter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang, offenes Gespräch - so stelle ich mir ein professionelles Vorstellungsgespräch vor.
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Der erste Teil des Gesprächs war aufgebaut als freier Vortrag zu den Stationen im CV / Lebenslauf. Durch die Projekte, Aufgaben und das eigene Profil haben sich persönliche Skills automatisch im Gespräch gezeigt. Gleiches gilt meiner Meinung nach auch für die persönlichen Stärken und Schwächen.
- Meine Einschätzung ist, dass z.B. bestimmte Soft Skills durch indirekte Fragen abgefragt worden sind. Bei den Punkten, die nicht sofort klar waren, wurden natürlich auch nochmals nachgefragt.
- Es wurde freundlich, detailliert und gezielt abgefragt. Die Fragen waren grds. offen gestellt, damit der Bewerber die Chance hat in seiner Antwort eine Argumentations-Kette aufzubauen.
- Ein paar Beispiele:
- Was gehört Ihrer Meinung nach zu einer Projekt-Planung?
- Wie gehen Sie damit um, wenn Meilensteine hinter der Zeit liegen? Welche Maßnahmen empfehlen Sie?
- Haben Sie sich in Ihrer aktuellen Tätigkeit über Ihren eigenen Bereich hinaus engagiert? Falls ja, nennen Sie bitte ein Beispiel.
- Durch den CV hat sich automatisch das Gerüst für das Gespräch ergeben. Als interviewte Person hatte ich die freie Entscheidung bei welcher Station im Lebenslauf ich anfangen möchte (z.B. Studium und Tätigkeiten als Werkstudent).
- Die Gründe für Wechsel bei Arbeitgebern oder Entscheidungskriterien für Ausbildung, Studium oder Weiterbildung habe ich im Gespräch selbst herausgearbeitet. Hier wurde nicht explizit nachgefragt.
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftige) Kollege,
das hervorragende Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren hat uns wirklich sehr gefreut. Natürlich sind wir dennoch interessiert zu erfahren, welche Informationen Dir im Bewerbungsverfahren gefehlt haben, um in der Rubrik „Vollständigkeit der Infos“ ebenfalls 5 Sterne zu vergeben.
Wenn Du möchtest, sprich doch gerne die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung persönlich an, nachdem Du bei uns gestartet bist.
Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir einen guten Start bei der ZITiS.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr professionelles Gespräch in angenehmer und fairer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Sachbearbeiter Projekte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in einem angenehm eingerichteten Büro statt, das nimmt gleich mal die Nervosität. Die Fachfragen waren teils knackig, aber auch bei Lücken oder falschen Antworten wird man dezent mit Hinweisen in die richtige Richtung gewiesen, man fühlt sich immer auf Augenhöhe und keineswegs bloßgestellt. Die Fragen nach Stärken und Schwächen werden schön verpackt und sollen mit Praxisbeispielen erläutert werden, so fällt man nicht in Standardphrasen sondern kann sich sehr gut präsentieren.
Alles in Allem geht man sehr positiv aus dem Gespräch, egal ob Zu- oder Absage, da der Umgang jederzeit nichts zu wünschen übrig lässt. Weiter so!
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für die Bewertung, Dein Feedback und das Kompliment. Wir sind in vielen Bereichen eine etwas andere Behörde. Wir versuchen auch in der Bewerbungsphase möglichst ausführlich zu zeigen, wie die Arbeit bei uns aussieht. Es ist wichtig, dass jeder Bewerber/jede Bewerberin einen authentischen Eindruck von ZITiS bekommt und so für sich einschätzen kann, ob er/sie bei uns arbeiten möchte oder nicht. Recruiting ist bei uns keine Einbahnstraße. Nicht nur bewerben sich Menschen bei uns, andersrum bewerben wir uns auch bei den Menschen. Das fängt mit einer angenehmen Atmosphäre im Vorstellungsgespräch an.
Beste Grüße
Ein insgesamt angenehmer, aber auch langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Data Scientist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erwähnung der erfahrungsgemässen Dauer des gesamten Bewerbungsprozesses.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so positiv zu Bewerten. Natürlich würden wir auch gerne den Bewerbungsprozess schneller gestalten, um den Aufbau der ZITiS noch schneller voran zu bringen. Leider spielen hier viele unterschiedliche Faktoren eine Rolle, die den Prozess manchmal deutlich verlängern können. Unter anderem beeinflussen z.B. die Zahl der Bewerberbungen oder auch die Verfügbarkeit der Bewerberinnen und Bewerber für die Vorstellungsgespräche die Dauer des Bewerbungsprozesses.
Damit die ZITiS weiterhin schnell wachsen kann, bemühen wir uns auch zukünftig, den Prozess so schnell wie möglich zu gestalten. Falls sich der Bewerbungsprozess doch mal ein wenig in die Länge ziehen sollte, bitten wir um etwas Geduld und versuchen die Bewerberinnen und Bewerber auf dem Laufenden zu halten.
Beste Grüße
Fairer Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Referent/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess und das Vorstellungsgespräch sind jetzt schon einige Monate her, ZITiS war da gerade im Umbruch (neue, sehr angenehme Räume für Vorstellungsgespräch - sehr schön, aber noch nicht ganz fertig). Einziger wirklicher Verbesserungsvorschlag: in Anschreiben etc. weniger wie eine Behörde formulieren - das passt nicht zu Euch. So kann mich meinetwegen das Finanzamt anschreiben, aber es gibt noch große Unterschiede zwischen höflich/formell und "Behörde". Deshalb als einziger Kritik-Punkt ein paar Abzüge bei "Reaktion".
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Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben uns sehr über die äußerst positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und dem Vorstellungsgespräch gefreut. Natürlich würden wir gerne zu Deinem Feedback über unsere Formulierungen mehr wissen. Als junges Behörden-Start-Up ist es uns natürlich wichtig, auch in der schriftlichen Kommunikation unserem Motto treu zu bleiben. Wenn Du möchtest, sprich die HR-Abteilung doch gerne direkt auf die konkreten Formulierungen an.
Wir freuen uns, Dich an Bord zu haben und wünschen weiterhin gutes Gelingen.
Beste Grüße
Zügiger, freundlicher und professioneller Ablauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Referent "Forschung" beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen kurzen Blick in die Büroräume mit zukünftigen Kollegen anbieten.
Bewerbungsfragen
- Nichts Seltsames oder Unerwartetes, sondern passend zur Stelle UND zu meinem Profil.
- "Hard" z.B. Fachliches Wissen zu Methoden und Tools, Präsentation international,...
- "Soft" z.B. Teamfähigkeit, Fehler in der Vergangenheit und deren Behebung,...
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus TauschPressesprecher / Referent interne & externe Kommunikation
Liebe (zukünftige) Kollegin, lieber (zukünftiger) Kollege,
vielen Dank für Dein sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und speziell zu unseren Bewerbungsfragen. Schön, dass Du den Bewerbungsprozess als so zügig, freundlich und professionell empfunden hast - das freut uns sehr.
Deinen Vorschlag, den Bewerberinnen und Bewerbern die Büroräume zu zeigen, haben wir bereits umsetzen können. Wir versuchen aber auch, den täglichen Arbeitsbetrieb bei den vielen laufenden Bewerbungsverfahren nicht zu oft zu stören. Deshalb können uns zukünftige Kolleginnen und Kollegen, die bereits eine Zusage erhalten haben, gerne im Rahmen eines Zweitgespräches besuchen und hier ebenfalls ihre neuen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen sowie sich die Büros anschauen.
Vielen Dank für deine Idee & beste Grüße
2 Monate kein Feedback - im 21. Jh.!?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Trotz Absage Fazit: HR Abteilung reagiert schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich / ZITiS als Bewerbung als Leiter des Referats Personal beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.