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Zentralinstitut für Seelische Gesundheit (ZI) Logo

Zentralinstitut 
für 
Seelische 
Gesundheit 
(ZI)
Bewertung

Nicht mehr das, was es mal war

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zentralinstitut für Seelische Gesundheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es Corporate Benefits und eine Kantine gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass keine wirkliche Demokratie vorhanden ist bzw. die Mitarbeiter nicht gehört werden, die wirklich den Laden am Laufen halten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Demokratie im Team und nicht so starke Konsequenzen wenn mal ein Mitarbeiter nicht die Spur fährt, die man selbst möchte.

Arbeitsatmosphäre

Da so viel Personal in der Zentralambulanz fehlt, hat jeder, der noch da ist, schlechte Laune oder ist total erschöpft und überarbeitet, sodass eine Grundanspannung zu spüren ist

Kommunikation

Die Kommunikation im Team bzw. mit Vorgesetzten findet so gut wie nicht statt - es wird nicht auf Mails oder Anrufe geantwortet, auch wenn dringende Antworten für bsp. Personalplanung des nächsten Tages benötigt werden.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist ein guter Zusammenhalt spürbar innerhalb der Zentralambulanz, allerdings nicht von allen Bereichen übergreifend in andere

Work-Life-Balance

Oft muss man seinen eigenen halben Tag ausfallen lassen und mehr arbeiten, als es vertraglich festgehalten ist.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Wechsel des Vorgesetzten vor zwei Monaten fühlt man sich nicht mehr wohl, der Umgangston ist wirklich rau geworden und es wird schnell mit heftigen Konsequenzen gedroht, wenn man nicht nach deren Spur fährt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Bereiche, in denen die Patientenversorgung stattfindet.

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen sind durchaus vorhanden, auch viele verschiedene Nationen (egal ob mit oder ohne Kopftuch, LGBTQIA+ und mehr)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind durchaus vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im Zentralambulanzgebäude nicht vorhanden, deswegen ist der Sommer unerträglich heiß im Dachgeschoss. Fenster können aus Suizidschutz nicht geöffnet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an allen Ecken und Kanten darauf Aufmerksam gemacht, z.B. das Licht auszuschalten und an die Umwelt zu denken.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach öffentlichem Dienst bzw. Tarifentgeldgruppe.

Image

Wie ich bereits mitbekommen habe, hat die Zentralambulanz leider im gesamten Haus (und wahrscheinlich auch außerhalb) einen schlechten Ruf, da hier so viel Personalmangel herrscht und deshalb öfter Patiententermine ausfallen oder verlegt werden müssen. Außerdem große Fluktuation an Personal.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HagedornReferentin Personalmanagement / Personalgewinnung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen in einigen Punkten offenbar nicht vollständig erfüllen konnten. Themen wie Führung, Kommunikation und eine gesunde Work-Life-Balance sind für uns von großer Bedeutung. Wir möchten Sie bestmöglich unterstützen und gemeinsam an einer Verbesserung der Zusammenarbeit arbeiten. Sollten Sie Interesse an einem Austausch haben, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an die Personalabteilung oder direkt an mich wenden.

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