Eine Erfahrung wert, aber nicht notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine und deren Personal (!) immer freundlich, selbst wenn sie selbst viel zu tun haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Mitarbeiterparkplätze - Problem bekannt, jedoch nicht relevant
- Intransparenz in unterschiedlichen Abteilungen und von Führungsebenen
- Probleme werden nicht gehört - wollen nicht gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Von 'gut' bis 'schlecht' ist alles dabei. Leider geht es inzwischen kontinuierlich bergab. Unterstützung erfährt man kaum noch, eher wird noch gegen einen gearbeitet und die Tage erschwert was das Arbeiten angeht. Auch in vertrauten Gesprächen - keine Möglichkeit mehr das "Ruder" herum zu reissen.
Kommunikation
Es gibt stetige (oder) ständige Mails über sämtliche Neuigkeiten und Informationen zu Forschung, Bau, Vorträge, diverse Veranstaltungen und Interna. Die Veranstaltungen sind jedoch -gefühlt- nur als "Muss" veranstaltet. Berufsgruppenübergreifendes Arbeiten ist gewünscht, wird aber nicht durchgeführt oder nur "wenn es eben sein muss".
Kollegenzusammenhalt
Ohne gute Kolleginnen und Kollegen, die zusammenstehen, zusammenarbeiten, daran interessiert sind und füreinander einstehen, wären manche Abteilungen und Stationen leer und würden nicht das erbringen können, was erbracht wird. Leider gibt es auch ein paar Kollegen, die die sog. "Querschläger" sind, aber dennoch von Ihrer Art und Weise profitieren. Teamarbeit ist nicht immer gleich Teamarbeit und wird unterschiedlich definiert; es gehört dazu, dass man auch mal dem anderen in den Rücken fällt... Traurig, aber wahr.
Work-Life-Balance
Urlaub, Frei, Home Office gewährt denen, die ins System passen und sich anpassen. Überstundenfrei und Home Office werden nicht genehmigt oder grundlos gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht zur Riege der Leitungen gehört, hat verloren. Willkür willkommen. Auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen bzw. diese nicht gehört. Konflikte werden "still ausgetragen" und meist gut vertuscht...sodass man keine Möglichkeit hat, diese anzuzeigen.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle unterschiedlich, Aufgaben beschränken sich; sollen sich an der Stelle orientieren, werden aber immer mehr. Zudem kommen Zusatzaufgaben hinzu, die man auch noch erledigen soll... Die Kritik folgt schnell, wieso die eigentlichen Aufgaben liegen bleiben?!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Fraglich... Eher Individualität und Willkür. Mit Vitamin B geht alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Kraft nicht mehr erbracht werden kann, wird's kritisch...
Arbeitsbedingungen
Die persönliche IT-Ausrüstung ist in Ordnung. Leider gilt das nicht für die Räume und die Umgebung. Veraltete Teppichböden, welche ausdampfen. Alte Bürostühle, keine Klimaanlage (im Sommer kaum auszuhalten), im Winter darf die Heizung nur bedingt betrieben werden (dauert ewig bis es warm ist). In den Toiletten ist es leider nicht möglich mit warmen Wasser die Hände zu waschen, vor allem im Winter (man müsse sparen, seit ca 3 Jahren)...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht und es gibt auch ein Konzept - wie es in der Umsetzung aussieht, sei dahin gestellt...
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung und Arbeitsrichtlinien orientieren sich am TV-L (BW). Was aber auch hier wieder ziemlich willkürlich vom ZI behandelt wird. Zu Lösungen findet man Probleme und schafft so mögliche Verbesserungen aus dem Weg.
Image
Nach außen macht das ZI ein gutes Bild und zeigt sich vor allem exzellent in der Forschung, das wars aber auch schon - leider. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, wenige äußern dies auch - auch aus Angst vor Konsequenzen und auch aus den Punkten, dass sich nichts ändert. Schon seit Jahren werden Verbesserungen versprochen, aber es geschieht einfach nichts.
Karriere/Weiterbildung
Ist intern, dank der Akademie und der damit verbundenen guten Abt. Personalbindung möglich, jedoch hängt es oft an der Führungskraft. Leider kann auch genannte Abt. nicht das umsetzten was sich viele Mitarbeitende wünschen, weil keine Ressourcen (Geld, Personal, Zeit...) da ist... Das beste Bsp. ist das JobRad, wird vom Vorstand abgelehnt: viel zu umständlich, zu teuer, unnütz usw.