Gemischte Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Mission als Krankenhaus und Forschungseinrichtung mit Schwerpunkt mentale Gesundheit. Zentrale Lage in der Innenstadt, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Nette Kolleginnen und Kollegen. Essen in der Kantine schmeckt meistens gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitslast, individuelle Leistung und Wertschätzung stehen nicht im Verhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Jobbike, höherer Zuschuss zum Jobticket oder Parkplätze für Mitarbeitende (zumindest eins davon).
Weiterbildung einen höheren Stellenwert beimessen und diese auch in der Praxis ermöglichen.
Ausstattung für Homeoffice bereitstellen (Monitor, Tastatur, ggf. extra Laptop).
Verbesserung der Netzwerk- und Internetverbindung vor Ort und des VPN.
Ausbau des Angebots in der Kantine und der Öffnungszeiten.
Bereitstellung kostenloser Getränke.
Arbeitsatmosphäre
Man wird herzlich aufgenommen. Teilweise ist die Stimmung stressbedingt gedrückt. Leider hohe Fluktuation.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig. Viel Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
An sich wirklich toll! ... hie und da wird leider doch zu viel gelästert und schlecht über andere geredet, deswegen der Abzug.
Work-Life-Balance
Workload zu hoch für die vertragliche Arbeitszeit. Dafür wird keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten, bei Krankheit oder Urlaub erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Nasenprinzip, doppelbödiger Umgang mit Feedback
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Bezogen auf Geschlechter: branchenbedingt hoher Frauenanteil. Im engeren Sinne des Wortes sind manche Mitarbeiter vor ihren Vorgesetzten doch gleicher als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang keine negativen Erfahrungen gemacht. Aufgrund der hohen Fluktuation ist der Altersdurchschnitt allerdings sehr niedrig, d. h. es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gut ist die Gleitzeit in der Verwaltung. Homeoffice ist zwar möglich, aber zeimlich einschränkt. Es wird leider keine Ausstattung fürs Homeoffice bereitgestellt. Das VPN ist so langsam wie das Internet Anfang der 2000er.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest in der Verwaltung fällt sehr viel Papierkram an (Digitalisierung läuft schleppend) und es gibt keine richtige Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der Länder mit den damit einhergehenden Vorteilen und Nachteilen. Der Tarifvertrag suggeriert eine Objektivität / Fairness, die in der individuellen Anwendung (bezogen auf das Gehalt) oftmals nicht gegeben ist. Individuelle Eingruppierungen, Zulagen usw. erscheinen nicht immer nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Viel Potential vorhanden, das oftmals nicht ausgeschöpft wird, vor allem weil die Aufrechterhaltung des Tagesgeschäfts kaum Zeit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung lässt. Hier wird teilweise an den falschen Stellen gespart.