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Psychiatrie 
Emmendingen
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine gute Kommunikation während des Bewerbungsprozesses

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zentrum für Psychiatrie Emmendingen als Küchenhilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Bewerber eingehen und bei Rückfragen melden.

Bekam tagelang keine Antwort auf meine E-Mail. Dachte man sucht zuverlässige Arbeitnehmer aber der Arbeitgeber sollte auch ein Vorbild sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Recruiting-Prozess keine positive Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess besonders am Herzen liegt.

Gerne würden wir genauer verstehen, was schiefgelaufen ist, um daraus zu lernen und unseren Prozess zu verbessern. Wenn Sie möchten, können Sie uns dazu unter karriere@zfp-emmendingen.de eine Nachricht senden. Über eine Kontaktaufnahme freuen wir uns!

Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang im Bewerbungsprozess Keine überzogene Förmlichkeit

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zentrum für Psychiatrie Emmendingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise etwas längere Wartezeit auf Reaktion, allerdings war dies z.T. auch Corona geschuldet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalreferentin

Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend und respektvoll empfinden und nun Teil des ZfPs sind! Falls Sie Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne an karriere@zfp-emmendingen.de wenden. Viele Grüße, Personalmanagement

Keine profesionelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zentrum für Psychiatrie Emmendingen als Sekretärin des Betriebsdirektors beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da Bewerber keine Bittsteller sind, sollten sie doch nach einem Vorstellungsgespräch möglichst zeitnah und auch persönlich über den Stand der Bewerbungsphase informiert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzendes Bewerberverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zentrum für Psychiatrie Emmendingen als Personalmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Bewerberprozess gab es wenig zu bemängeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiver Eindruck aus dem Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zentrum für Psychiatrie Emmendingen als Bereichsleitung im Heimbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich für die Bewerbung zu dieser Stelle entschieden?
  • Stellen Sie uns nochmal in eigenen Worten dar, wie sie zum Beruf gekommen sind und welche Erfahrungen Sie sammeln konnten.
  • Beschreiben Sie uns kurz Ihr Führungsverhalten, bzw. was Ihnen in der Führung von Mitarbeitern wichtig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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