Zeppelin 

Konzern

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell empfunden haben. Wir legen sehr viel Wert auf Transparenz und Wertschätzung unseren zukünftigen Mitarbeitern gegenüber. Schön, dass das bei Ihnen auch so angekommen ist! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren Aufgaben im Zeppelin Konzern.

Danke für Ihr kritisches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass Sie erst auf Nachfrage eine Reaktion auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Die Wertschätzung gegenüber unseren aktuellen sowie unseren potentiellen Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir Ihre Bewertung äußerst ernst nehmen. Mit der Einführung eines elektronischen Bewerbermanagement-Systems im Zeppelin Konzern, können wir nun sicherstellen, dass wir auf alle interessierten Bewerber mit der uns üblichen Professionalität und Wertschätzung reagieren. Gerne steht Ihnen unsere Personalleiterin Angelika Witzkonski für Rückfragen auch persönlich zur Verfügung.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Wir geben Ihnen Recht, die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, umfasst zu 60 Prozent die stellvertretende Chefredaktion unseres Mitarbeitermagazin. Ein Magazin, auf das wir sehr stolz sind, da dieses über Neuheiten aus dem gesamten Konzern informiert, einen enormen Umfang hat, in vier Sprachen erscheint, neben der Printversion auch Digital zur Verfügung steht und mehr als 7.500 Mitarbeiter erreicht. Die stellvertretende Leitung des Magazins ist eine hochkomplexe Aufgabe, da diese einen Mix aus Projektmanagement und Redaktionsleistung darstellt. Aus diesem Grund stand diese konkrete Aufgabe auch im Zentrum des Gesprächs. Dies bedeutet allerdings nicht, dass die redaktionelle Leitung des Magazins zu den einzigen Aufgaben der Stelle zählt. Als Referent unserer Unternehmenskommunikation fallen Ihnen auch viele weitere vielseitige Aufgaben aus unterschiedlichsten Bereichen zu. Das Spektrum umfasst das Verfassen von Pressemitteilungen, die Umsetzung von verschiedenen Kommunikationsprojekten sowie den Ausbau von Social Media Aktivitäten und vieles mehr.

Sie können jederzeit gerne nochmals mit uns in Kontakt treten, wenn Sie weitere Fragen und Anliegen haben sollten.

Wir bedanken uns für Ihr kritisches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und möchten uns bei Ihnen entschuldigen, dass Sie offensichtlich keine Reaktion auf Ihre Bewerbung von uns erhalten haben. Die Wertschätzung gegenüber unseren aktiven wie auch potentiellen Mitarbeitern liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir Ihre Bewertung äußerst ernst nehmen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Unterlagen erneut bei uns einreichen. Mit dem Launch unserer neuen Konzern-Homepage und der zeitgleichen Einführung eines elektronischen Bewerbermanagement-Systems im Zeppelin Konzern, werden wir noch vor Jahresende sicher stellen, dass wir auf alle interessierten Bewerber mit der uns üblichen Professionalität und Wertschätzung reagieren. Gerne steht Ihnen unsere Konzern-Personalleiterin, Frau Sandra Abbiss-Kalleder, für Rückfragen auch persönlich zur Verfügung.

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Interesse an Zeppelin als Arbeitgeber sowie Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Generell werden zur Bewertung einer Bewerbung einige verschiedene Kriterien herangezogen bzw. Facetten beleuchtet, die dann zur entsprechenden Entscheidung führen. Gleichzeitig kann die Stelle bereits so gut wie besetzt sein, sodass sich der Besetzungsprozess dem Ende naht.

Innerhalb des Bewertungsprozesses einer Bewerbung ist es uns jedoch sehr wichtig, all unseren Bewerber*innen einen angenehmen, schnellen und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, sodass wir uns zu Ihrer Bewerbung vertiefend austauschen können.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen zudem alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr Zeppelin HR Team