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Vorstellungsgespräche

Weng

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlecht, schlechter, Zettl

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Zettl Automotive GmbH als Prüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles muss verbessert werden
Die Bereichsleitung ist eine absolute Katastrophale

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen ihre Einschätzung sehr ernst und finde es sehr schade, dass unsere Bemühungen bei ihnen nicht ankommen. Suchen Sie bitte das Gespräch mit uns.
In der Vergangenheit hat sich viel getan:
Z. B.
•HR Manager
•Personalbetreuung
•Prozessmanagementsoftware
•Neu eingeführte Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Teambuildingmaßnahmen, Rabatt fürs Fitnessstudio, u.v.m.)

Wir stehen ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Zettl HR Team

Guter Erfahrung mit Bewerbung

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zettl Automotive GmbH als QM-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

NICHT wieter zu Empfehlen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zettl Automotive GmbH als Erfahrender Fach(spezialist) Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Schnell, aber Schnell, da raus. Finger WEG!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Werbung, Warenverkauf oder vielleicht doch ein Stellenangebot?

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Zettl Automotive GmbH als Sachbearbeiter/in Fakturierung, Sachbearbeiter/in Personaldisposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

WERBUNG:
Stellenangebote dienen hier rein der Werbung und somit der gesuchten Umsatzsteigerung.

ALTER:
Nur die Einbindung junger Mitarbeiter ist erwünscht.
Ein Unternehmen benötigt einerseits Routiniers, erfahrene Mitarbeiter, die qualifiziert sind, ihre Position zu halten und geschickt Lösungen finden, die verwertbar sind. Wenn ein Unternehmen nicht in der Lage ist, eine gemischte Altersstruktur zu integrieren, droht das Team irgendwann auseinander zu fallen. Es braucht eben auch die gut ausgebildeten Dauerläufer. Dies gilt für die Belegschaftsstruktur eines Unternehmens. Ohne die Gewinnung und Einbindung berufserfahrener Mitarbeiter mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, die umsichtig die Qualität ihrer Leistung ohne Fehlzeiten/Krankenstand fachlich qualifizieren und eine hohe Arbeitsproduktivität einbringen.
Wollen wir dem Unternehmen wünschen, das die entscheidenden Personen bei Werbemaßnahmen, - oh, Entschuldigung, vielleicht doch Stellenausschreibung – niemals älter als 25 Jahre werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offener Umgang und klare Kommunikation

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zettl i-tec GmbH als Werkstudentin Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene und moderne Kommunikation mit klarer Erwartungshaltung. Sehr sympathischer und wertschätzender Umgang.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zettl Automotive GmbH als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement Koordination

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als wertschätzend und angenehm empfunden hast, denn das ist unser Ziel bei Zettl.

Leider konnten wir dich nicht in unser Team aufnehmen, wir wünschen dir dennoch viel Erfolg und viel Freude bei deiner neuen beruflichen Herausforderung und alles gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Top Einstellungsprozess, schnell und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zettl Automotive GmbH als Qualitätsfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre großartige Bewertung. Für Ihre positive Bewertung sind wir sehr dankbar und freuen uns sehr darüber.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit der Zusammenarbeit zufrieden sind und Sie sich bei uns wohlfühlen.
Schön, Sie an Board zu haben.

Ihr Zettl HR Team

Gute Einarbeitung, prima Kollegen

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zettl Automotive GmbH als Qualitätsprüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv bewerten. In Zeiten des Fachkräftemangels versuchen wir, stets unser Bestes zu geben - auch bei der Bewerberkommunikation und Betreuung.

Wir haben in den letzten Monaten gemeinsam viel geschafft und arbeiten fleißig daran noch besser zu werden.

Schön, dass Sie bei uns sind.
Ihr Zettl HR Team

Sehr professionelles und kompetentes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zettl Automotive GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess positiv bewerten. In Zeiten des Fachkräftemangels versuchen wir, stets unser Bestes zu gebe - auch bei der Bewerberkommunikation und Betreuung.

Wir haben in den letzten Monaten gemeinsam viel geschafft und arbeiten fleißig daran noch besser zu werden.

Schön, dass Sie bei uns sind.
Ihr Zettl HR Team

Bewerbungsprozess- bei Zettl Group

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zettl Automotive GmbH als Projektleiter Automotive beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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