ZF 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann TRW nicht empfehlen. Das Bewerbungsverfahren wude durch einen externen Berater durchgeführt, welcher merklich wenig Erfahrung im Controlling hatte. Die Bearbeitung der Unterlagen dauerte sehr lange und dann werden extrem kurzfristige Gesprächstermine vereinbart. Der Gesprächsverlauf war sehr unprofessionell und stellenweise den Bewerber persönlich angreifend. Ich hatte das Gefühl am Fließband abgefertigt zu werden, man hat durch das Gespräch gehetzt um Platz für den nächsten Kandidaten zu machen. Von daher kann ich jedem abraten sich bei TRW zu bewerben. Auf seriöse und professionelle Auswahlverfahren hat man dort kein Interesse. Bis heute habe ich zum Gespräch kein Feedback erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner waren gut vorbereitet, haben sich viel Zeit genommen, Feedback war offen, ehrlich und zeitnah. Top Arbeitgeber aus meiner Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Tja. Da kam sie, die ueberraschende Einladung zum Bewerbungsgespraech bei einer Firma, bei der ich mich nie beworben hatte (allerdings bei einer Tochterfirma). Die Fuehrungskraefte wollten mich Kennenlernen, da sie mich fuer das mittlere Management geeignet sahen.
Zitat des Mitarbeiters der Personalabteilung: " Die sind heute nicht hier, aber sie koennen ja mit mir reden..."

6.5 Stunden Hinfahrt nach Friedrichshafen.
6.5 Stunden Rueckfahrt von Friedrichshafen.
1 Stunde Interview (inkl. 30 Min. Wartezeit).

Fazit: 14 Stunden fuer nix. Aber danke fuer den Kaffee.

Verbesserungsvorschläge

Kurz: Katastrophaler Eindruck! Unbehagliches Gefühl. Ich entschied mich (zum Glück) bereits anders.
Zunächst traf ich auf eine traumhaft zugeschnittene Stellenbeschreibung...also Bewerbung ging raus.
Ich rufe möglichst immer nochmal durch, um Interesse zu betonen, aber auch um erste offene Fragen zu klären. Bereits hier merkte ich: Kaum erreichbar, bzw bewusst nicht rangegangen, unbekannte Nummern auf dem Display können ja gefährlich sein ;) ...
Dann relativ spät am Abend, das Wunder: Vertretung hat angenommen und gab mir Infos und wirkte noch relativ freundlich. Es wurde mir sogar Hoffnung gemacht, nachdem ich meine Situation und Profil umriß. Allerdings hieß es: Prozess sei schon in später Phase, daher "schnelle" Zu-oder Absage" ... Ok dachte ich, warum auch Zeit verlieren... Als nach 1 Monat (wo ich bei allen anderen Unternehmen, auch ausländischen(!) längst klare Rückmeldung bekam) nix kam wollte ich telefonisch nochmal nachhaken....zig mal probiert....niemanden erreicht. Dann fiel mir auf wie lange diese an sich markante Stelle im Portal schon ausgeschrieben ist (=Hinweis an alle: SCHLECHTES Signal)

Dann einen Monat später die Absage, wo ich mich längst für einen der Big4 entschieden habe. Zum Glück, wenn ich lese was hier so steht und wie offensichtlich vorgegangen wird! Langes Hinhalten scheint gänige Praxis zu sein, was indiziert, dass doch nur interne Vermittlung und Vitamin B enscheiden. Mir sind gute Prinzipien wichtig, von daher hätte es so oder so offensichtlich zur Entäuschung geführt. Dafür würde ich nie meinen Wohnort wechseln, auch wenn es der Bodensee ist.
Feedback übrigens Keine Chance!
Generell wünsche ich dem Unternehmen viel Glück, was es wohl brauchen wird. Wenn alte Strukuren nicht reformiert werden, krachts irgendwann, da nützen auch Übernahmen nichts, womit man die Innovation kaufen will. Was passieren kann zeigt VW gerade schön.
Deutsches Industrieschlaraffenland war einmal.

Hätte ich früher hier die Bewertungen eher gelesen, wäre es nie zu einer Bewerbung gekommmen! Ich bin mir zu schade.
Ich kann die schlechten Bewertungen nur unterstreichen mit gleicher Erfahrung.
Am besten der Standardsatz:
"Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterhin auf der Karriereseite über aktuelle Einstiegsmöglichkeiten informieren. "= EXAKT, nur "informieren" ... sich zu "bewerben" soll offensichtlich gelassen werden. Wenn Kontakt also nur über das Portal, somit: Bitte nicht anrufen und ja nicht nerven.

Verbesserungsvorschläge

-Zu/Absage sollte innerhalb 7 Tagen mitgeteilt werden
- Nach 3 Nachfragen kam eine schriftliche Absage, mit nicht nachvollziehbaren Gründen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

2012 auf eine Stellenausschreibung (IT) beworben, chaotische Terminabstimmung seitens ZF letztendlich Absage (anderen, besseren Bewerber gefunden) und: Mein Bewerbungsprofil passt zwar sehr gut zur Stellenausschreibung, aber: Die Stellenausschreibung war inhaltlich nicht passend zur ausgeschriebenen Stelle formuliert !!!usw. blabla.

Ewiges Rumgeeiere wegen meiner Reisekosten (Fahrkarte Bahn 2. Kl.) gab es noch obendrauf.

2013 war die IDENTISCHE Stellenausschreibung noch mal online. Online wieder beworben, keine Reaktion, nix.

2015: Wieder die Identische Stellenausschreibung online... scheinbar hält es da keiner länger aus (Hab' mich nicht mehr beworben, da sinnlos).

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessioneller Umgang, im Gepräch wurde Eignung betont, Bezahlung ist unterirdisch; reicht nichtmals für den Aufwand für Wohnung; Keine Rückmeldung obwohl angekündigt nach dem Gespräch, weder positiv noch negativ; sehr herablassend

Verbesserungsvorschläge

Die Personalerin war sehr forsch und unfreundlich. Gab sich keine Mühe ein angenehmes Gespräch zu führen. Kommentierte jeden Punkt meines - gar nicht mal so schlechten - Lebenslaufs (sehr guter Masterabschluss, Praktika, Auslandserfahrungen) mit negativem Unterton. Fragen wurden inhaltlich gut, aber ebenfalls mit patzigem Ton beantwortet.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, Fragen zu Führung, wo sehen Sie zukünftige Herausforderungen des Unternehmens in den nächsten 5 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum ersten Gespräch kam telefonisch 2 Tage nachdem ich die Bewerbung eingereicht hatte. Der Termin war dann eine Woche später. Teilgenommen haben der Personalreferent und der Abteilungsleiter. Die Atmosphäre war äußerst angenehm. Neben der Schilderung des eigenen Lebenslaufs wurden auch einige fachliche Fragen gestellt. Außerdem wurden viele Informationen zum Konzern und der Abteilung geliefert und alle Fragen ausführlich beantwortet.
Wie besprochen kam 4 Wochen später die Rückmeldung. In meinem Fall die Einladung zum 2. Gespräch. Das Gespräch fand wieder ca. eine Woche nach der Einladung statt und verlief ähnlich wie das 1., da dieses Mal zusätzlich der direkte Vorgesetzte dabei war. Außerdem gab es eine ausführliche Standortführung.
Die Rückmeldung nach dem 2. Gespräch hat etwas länger als besprochen gedauert, aber alles in einem sehr gut vertretbaren Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

-Schnelle unkomplizierte Bearbeitung meiner Bewerbung. Einladung zum Bewerbungsgespräch innerhalb eines Tages nach Absenden meiner Bewerbung

-Das Interview war sehr lange (1 Stunde) und trotzdem angenehm.

-Für die Absage musste ich selber anrufen und nachfragen. Dann bekam ich die Informationen mit kurzer Begründung allerdings innerhalb eines Tages per E-Mail (top)