267 Bewertungen von Bewerbern
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267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertung des noch laufenden Bewerbungsprozesses...
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Friedrichshafen AG / ZF Services in Friedrichshafen als Aussendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bis anhin habe ich nichts zu beanstanden, es wurden sehr gute Fragen gestellt und man ist sehr zuvorkommend und sehr respektvoll behandelt worden. Top bis hierher, weiter so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederick DohnHead of Talent Acquisition, Western Euope
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Recruitingprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die gestellten Fragen als relevant und die gesamte Kommunikation als respektvoll und zuvorkommend empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Kandidaten während des gesamten Prozesses wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir werden uns weiterhin bemühen, den hohen Standard zu halten und den Prozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich zu gestalten. Ich drücke Ihnen für den weiteren Verlauf Ihres Prozesses die Daumen und würde mich freuen Sie bald als Teil von ZF begrüßen zu dürfen!
Respektvoller Umgang bei den Gesprächen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Friedrichshafen AG in München als Finanzbuchhalter HGB (Senior Accountant) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab mehrere Stufen während der Bewerbung. Während des Prozesses war der Vorgesetzte, Recruiting und Personal engagiert und hilfsbereit. Es startete mit einem Telefonat mit Recruiting, anschließend Online Gespräch mit einem Manager, zuletzt Gespräch mit Personal. Das Gespräch war sehr freundlich und professionell mit Fokus auf die inhaltlichen Themen- dies gefiel mir sehr gut. Ich hatte den Eindruck, dass alle Wert darauf legen, dass der Bewerber sich wohl fühlt. Ich habe mich gegen den Vertrag entschieden, da ich ein Angebot näher an meinem Wohnort erhalten habe.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Fragen
- Fragen zur Persönlichkeit in Bezug auf Teamarbeit, Stressresistenz
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederick DohnHead of Talent Acquisition, Western Euope
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die einzelnen Schritte als gut strukturiert und die Unterstützung durch unser Team als engagiert und hilfsbereit empfunden haben. Besonders schätzen wir Ihr positives Feedback zu den Gesprächen, die Sie als freundlich, professionell und inhaltlich fokussiert wahrgenommen haben. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Bewerber jederzeit gut aufgehoben fühlen. Auch wenn wir Ihre Entscheidung für ein anderes Angebot verstehen, wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Excellent Interview Process
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Friedrichshafen AG in München als Manager Technical Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The interview steps went smoothly. The participants showed interest in getting to know me well and went through my resume in detail. I found the interviewers very empathetic at the same time curious about the history of my professional career. I am totally satisfied with the whole interview process.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederick DohnHead of Talent Acquisition, Western Euope
Thank you for your fantastic feedback! We’re thrilled to hear that the interview process went smoothly and that our team took a genuine interest in getting to know you and your professional background. It’s wonderful to know that you found our interviewers both empathetic and curious about your career history. Your satisfaction with the entire process means a lot to us, and we appreciate you sharing your positive experience.
Even if you have decided to go to another employer in the end, I would still like to wish you all the best and every success for the future!
Durchweg positiv und angenehm
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Friedrichshafen AG in München als Specialist Consolidation & Reporting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Der Prozess lief schnell, professionell, zugleich auch sehr persönlich ab. Erstkontakt war durch die Recruiterin von ZF, anschließend Fachgespräch mit einem Manager Accounting und einen finalen Gespräch mit Personal (alles online). Das Gespräch war angenehm offen und fühlte sich eher wie ein Kennenlernen an, weniger wie ein steifes Interview. Fokus lag darin was ich in der Vergangenheit gemacht habe, meine Zukunftspläne und was meine Motivation für diese Position ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Schneller und unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Friedrichshafen AG in München als Finance Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war sehr unkompliziert, ich hatte direkten Kontakt zur Recruiterin und zu den Kollegen aus dem Fachbereich. Auch nach den Gesprächen konnte ich via Email Fragen stellen.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Werdegang, Know How, Vorstellungen und Wünsche für die Zusammenarbeit, Pläne für die Zukunft
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Professionalität des Gesprächs
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Gute Erfahrung aber keine Jobzusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF in Friedrichshafen als Sales System & Business Process Owner CRM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotzdem der guten Unterstützung der Recruterin, habe ich einige Verbesserungsvorschläge.
In der Stellenausschreibung stand, dass die Stelle auch optional von Friedrichshafen aus ausgeübt werden kann, aber beim zweiten Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass ein anderer Standort vorgeschrieben ist. Seien Sie sich über Standort, mobile Arbeit usw. im Klaren. Für manche Bewerber ist das wichtig. Außerdem sollten sie offen über ihr Budget für die Stelle sprechen. Sie wollen deine Gehaltsvorstellungen wissen, sind aber nicht bereit, ihre eigenen offen zu legen.
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Bewerbungsprozess lief unkompliziert und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Airbag Germany GmbH als Rechtsanwalt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstgespräch mit HR war fokussiert auf Erfahrungen und Kenntnisse. Nächste Gespräche mit der Fachfunktion dienten dem Kennenlernen und der Vertiefung der Kenntnisse. Im letzten Gespräch ging es um den Personal Fit.
- Gründe für den Wechsel und Abgleich der vorhandenen Erfahrungen mit dem Stellenprofil
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sehr angenehmes und unkompliziertes Verfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Friedrichshafen AG (Stemwede / Deutschland) als Projektingenieur Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Zusage lieber einen weiteren Termin vereinbaren, als per Telefon über Geld zu reden, vor allem, wenn es durch Addition mehrerer Anteile zusammenkommt.
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Angenehmes Gespräch. Der Bewerbungsprozess gefällt mir sehr.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF Group in Alfdorf als Hardware Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Kenntnisse, verwendete Tools, gesammelte Erfahrungen für die beworbene Stelle;
- Umgang mit Ausländern, Startdatum und Gehaltswunsch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr wertschätzender, schneller und unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZF Group als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Was macht mich aus, was macht mir Spaß / was macht mir weniger Spaß, warum möchte ich das Unternehmen wechseln, Pläne, Englisch Level, andere Sprachen
- Was waren deine bisherigen Aufgaben, wie wurde der Erfolg in meiner jetztigen Tätigkeit gemessen, welche Schnittstellen gab es bisher, welche Erwartungen / Wünsche an die neue Position, Erfahrungen im internationalen Umfeld, Projetaufgaben
- Gehaltswunsch, mögliches Startdatum, würden auch andere Stellen bei ZF in Frage kommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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