267 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
ZF Group Vorstellungsgespräche
ZF
Group
Friedrichshafen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seamless on-boarding experience, excellent relocation assistance with great support from recruiting team.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF FRIEDRICHSHAFEN AG in Schweinfurt als Versuchsingenieur für NKW Fahrwerk - Dämpfungsmodule (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Flexibility and compatibility for relocation?
- how to accept challenges for relocation and cultural changes?
- Why changing current role/job?
- transfer time and visa process for self and dependent family.
- Long term goal in the organization?
- Growth plan for new job role and future project assignments?
- Building strong business relations with overseas sites to remotely support for new business expansion.
- admistrative challenges, visa, permanent residence, accommodation, bank account etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hätte nicht besser sein können :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZF Friedrichshafen AG in München als Communication Specialist Annual Conference & Eventmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich absolut über nichts beklagen.
Bewerbungsfragen
- Man wollte wissen, welche Erfahrungen ich gesammelt habe.
- Da ich zuvor ein Praktikum in einer anderen Abteilung und in einem anderen Bundesland gemacht habe, war der Werdegang klar.
- Man wollte wissen wann ich anfangen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF FRIEDRICHSHAFEN in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch wird einem versprochen, dass man sich in zwei oder maximal drei Tagen meldet. Nach mehr als einer Woche ohne Rückmeldung und eigener Nachfrage, kommt nach noch einer zusätzlichen Woche eine standardisierte Rückmeldung mit einer Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausführlicher Bewerbungsprozess mit viel Zeit für meine Fragen und Bedürfnisse
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF Group in Düsseldorf als Global Project Manager RPO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle einen Headhunter zu beauftragen hätte ich mich über eine direkte Ansprache zB auf Linkedin mehr gefreut - gleich einen persönlichen Kontakt herstellen
Bewerbungsfragen
- Über unterschiedliche Ansprechpartner: Klare Fragen über meine Fähigkeiten, Vorstellungen, Arbeitsweise, Persönlichkeit, Interessen, Führungsstil, Herangehensweisen an verschiedene Herausforderungen, Arbeiten unter Druck / hohem Stresslevel, Fördern und Fordern von Mitarbeitern, ...
- Zu Beginn erreichte mich der Headhunter via LinkedIn und klärte in einem ersten Videocall erste Fragen und informierte mich über Firma, Rolle, Verantwortlichkeiten und Benefits - leider war dieser UK Headhunter etwas zu forsch und versuchte mein Interesse mit Benefits zu triggern die sich am Ende als unwahr herausstellten. Dennoch angenehmes Gespräch.
- Im Anschluss sprach ich mit der globalen Verantwortlichen für das Thema welche jedoch nur wenig Zeit hatte; nach ca. 20min war der Call mit ihr in den USA vorbei und ich immerhin etwas schlauer.
- Jetzt schaltete sich eine Direktorin aus Deutschland ein und übernahm den Kontakt; sie ist inzwischen auch meine Vorgesetzte. Diese nahm sich in mehreren Calls (bestimmt 3x virtuell und 1x persönlich am Standort) ausgiebigst Zeit und gibt detailliert auf alle Fragen ein; ich erhielt ein umfassendes Bild über Rolle, Team, Aufgabe, Herausforderungen, Erwartungen an die Rolle / mich, ... und konnte abwägen ob ich hierfür meinen Arbeitgeber wechseln möchte.
- Zum Abschluss erfolgte noch ein ca. 30min Video-Meeting mit ihrer Vorgesetzten in globaler HR Funktion wo ich mehr über Vision, Projekte und Ausrichtung erfuhr und mich zudem gut präsentieren konnte.
- Am Ende fühlte ich mich stets wertgeschätzt, gut aufgehoben und konnte jederzeit meine Ansprechpartner erreichen.
- Für den Vertrag setzte sich die HR Abteilung am Standort mit mir in Verbindung, besprach den Vertrag und schickte mir direkt einen Vorvertrag als PDF und nach Klärung aller Fragen auch schnell das Original per Post.
- Berufliche Stationen, Erfolge in den jeweiligen Rollen und Arbeitgebern, Entwicklungswünsche, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt leider Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF Friedrichshafen AG / ZF Services in Saarbrücken beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für Einladungen zu Gesprächen im White Collar Bereich, eine Email Einladung verschicken. Nicht nur anrufen.
Wieso lädt man zu Gesprächen ein, bei welchen man keine Genehmigung hat diese extern zu vergeben?
Das ist Zeitverschwendung für beide Seiten.
Wenn man nach dem Gespräch verspricht seine Daten durchzuschicken, sollte man das auch tun.
Für einen Rückruf 3 Tage zu brauchen, ist in der heutigen Zeit zu lange.
Generell scheint man sich darauf auszuruhen, dass man in der Region bekannt ist und gut zahlt.
Der Rest muss dann wohl egal sein, auch wenn eine Standortsicherung aktiv ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
15 Leute zum Vorstellungsgespräch einladen 4 stunden gewartet da hat sich keiner mühe gemacht meine Bewerbung zu lesen.
Bewerber/inHat sich bei ZF Gusstechnologie Nürnberg in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor mann leute einlädt, ließt bitte die Bewerbung von den Bewerbern, dann zu sagen wir suchen jemandenden mit Erfahrung ist lächerlich wenn man erst ausgelernt hat.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch ohne Empathie und mit viel Arroganz
Bewerber/inHat sich bei ZF Airbag Germany GmbH in Aschau am Inn als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trainiert die Dame im Umgang mit Menschen. Das arrogante Verhalten, immer wieder mit einem abwertenden Lächeln begleitet, ist unangemessen. Das Einstellungsgehalt ist zu niedrig. Die Infrastruktur, die Firma zu erreichen, ist dörflich. Zeitraubende Anfahrtswege.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen sie sich in fünf Jahren. Wie können sie sich in die Firma einbringen.
- Erste Bewerbungen nach Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting! Super unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF Friedrichshafen AG (Stemwede / Deutschland) als Leiter Zoll beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerung Anfang Februar eingereicht. Im März- April Vorstellungsgespräche gehabt mit allerlei Mitarbeitern ( HR, FK's etc). Man wollte sich bei mir Ende Mai melden. Vor ein paar Tages eine Nachricht bekommen, dass mein Konto aus datenschutztechnischen Gründen bei Nichtbenutzung gelöscht wird.
0 Sterne wären hier angebracht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Antwortzeit nicht zumutbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF Friedrichshafen AG (Stemwede / Deutschland) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Zwischenmeldung hinsichtlich dem Status
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss nicht die vorraussetzungen erfüllen sondern gute onkel haben
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZF Race Engineering in Schweinfurt als Versuchsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vitamin B muss vermeiden jeder ungelehrnte arbeitet bei euch!!!!
Sorry ihr personal politik wird nur schlimmer............
Bewerbungsfragen
Vorstellungs und warum du dich auf stelle beworben hast
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.