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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Never received a reply after more than a month after I applied.

Verbesserungsvorschläge

Bitte vorher die korrekte Stelle ausschreiben und nicht nach dem ersten langwierigen Bewerbungsprozess die Position downgraden, weil festgestellt wurde, dass es nicht in Budget passt. Auch ein Bewerber investiert Zeit in ein Bewerbungsverfahren und das bitte berücksichtigen. Die Englisch-Kenntnisse im Prozess abfragen, wenn sie schon Bedingung sind. Den Bewerbungsprozess auf alle Fälle verkürzen, denn für eine solche Position muss es nicht vier Monate bis zur Zu/Absage dauern. Bei einem Gehaltsangebot eines Bewerbers darf gerne ein Gegenangebot folgen und nicht als Antwort geben, dass diese Information nicht raus gegeben wird. Anhand der Tarifeinstufung wäre das sehr einfach gewesen.
Die Fachabteilung sollte am Ende die Entscheidungskraft für den Bewerber treffen, nicht das HR, denn die haben selten die Ahnung wie die Fähigkeiten sein sollen. Bei mir hat letztlich das HR abgesagt und die Position neu unter anderem namen neu ausgeschrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Antworten.

Verbesserungsvorschläge

ggf. Fahrtkosten übernehmen

Verbesserungsvorschläge

Verhaltenskodex-Schulung

Verbesserungsvorschläge

Es geht einfach keiner ans Telefon. Rückfragen werden nicht beantwortet.
Die Telefonzentrale ist nie besetzt, man hängt dauern in der Warteschleife.

Was soll das?

Verbesserungsvorschläge

- Kandidaten offen gegenüber treten und kein Schubladendenken praktizieren
- Qualifizierte Fragen stellen: Inwiefern ist die Frage „Wie haben Sie Ihr Auslandssemester finanziert?“ relevant für den Job und lässt mehr über Qualifizierung und Eignung erfahren?
- Bei den Antworten des Kandidaten zuhören, damit man Fragen zu einem Thema nicht mehrfach stellt
- Interessiert in das Gespräch gehen und sich nicht schon nach 2 Minuten gelangweilt mit durch die Hand gestütztem Kopf hinsetzen
- Gespräch nicht beenden mit: „Wenn wir uns überhaupt für Sie entscheiden.“

Zusammengefasst: Ich war knapp 2 Jahre aufgrund einer persönlichen Erfahrung an einer Arbeit bei Wabco interessiert. Dieses zweijährige Interesse wurde durch ein einstündiges Bewerbungsgespräch komplett zunichte gemacht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionalität Bewerbungsprozess optimieren

Verbesserungsvorschläge

Beantworten Sie Bewerbungen zügig!

Habe mich als Informatiker bei ZF vor vier Wochen beworben. Bisher keine Rückantwort erhalten. HR ist telefonisch nicht zu erreichen, eine E-Mail Adresse ist für eine Stellenausschreibung zu viel verlangt. Rückrufe erfolgen auch nicht.

Hatte in einem Monat fruchtbare Gespräche mit dutzenden Konkurrenten. Von meiner Bewerbung habe ich daher Abstand genommen.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbern; Bessere Vorbereitung der Fachabteilung wäre sinnvoll; bessere Internetqualität beim Videocall

Bewerbungsfragen