233 Bewertungen von Bewerbern
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233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
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Im Vorraus mitdenken hilft, keine Bewerbungsunterlagen an ueberlaufene Stellenausschreibungen zu senden.
Bewerber/inHat sich 2019 bei zf thyrnau in Thyrnau als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 2 Programmiersprachen (C und Java) Erfahrungen mit SPS Prog.), selbstorganisierende Arbeitsweise seit 8 Jahren, keinen ct Arbeitslosengeld oder Bafoeg kassiert,
- Keine Leerzeiten, falschestmoeglichen Beruf gelernt (Landmaschinenmechaniker) vor Beginn des 2. Bildungsweges.
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Intensives und nettes Telefon-Interview
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Friedrichshafen als Budgetplaner, Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit sollte man als ehemaliger Werkstudent auch intern bewerben dürfen, vor allem während der Tätigkeit.
Bewerbungsfragen
- Ich mich und mein Werdegang/Lebenslauf
- Über meine Tätigkeiten als Werkstudent und Praktikant bei ZF selbst
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Telefongespräch aus Düsseldorf. Zweiter Gespräch 0 Punkte nach 7 Wochen wartezeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Schweinfurt als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sagen sie nur direkt das sie werden niemanden nehmen der kommt nicht aus dem Leiharbeit pool. Und EG 9 Für ein Ingenieur ist nicht ein riesen Grösses Gehalt
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Telefoninterview sehr nett und konstruktiv, Vorstellungsgespräch eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Schweinfurt als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Telefongespräch direkt die Teamleiter einbinden, dann spart man sich die lange Anreise für's Vorstellungsgespräch, wenn es direkt nicht passt.
Bewerbungsfragen
- Das Telefoninterview mit der Personalabteilung verlief sehr positiv und wertschätzend. Es wurde schnell geantwortet und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in Schweinfurt erfolgte.
- Dort wurden Fachfragen gestellt, die ich so noch nie erlebt habe (nennen Sie 10 Vor- und Nachteile, etc.). Auch zu völlig fachfremden Themen. Wenn man etwas nicht wusste wurde gefragt, warum man das nicht wisse. Absolut unterirdische Gesprächsatmosphäre, man hatte das Gefühl, dass die im Gespräch Anwesenden nur zeigen wollten, was sie alles wissen. Man hatte nicht das Gefühl, dass man geschätzt wird. Es kam mir so vor, als wolle man einem Uni-Absolventen mal aufzeigen, wo seine Grenzen liegen. Sogar der Anwesende aus der Standort-Personalabteilung fiel einem im Gespräch mehrfach bereits nach einigen Sätzen ins Wort (dabei wurde bestimmt kein Monolog gehalten).
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Sehr Gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Friedrichshafen als Elektroniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Nichts
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Schlechtes HR-Management
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Schweinfurt als Consultant Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schön, wenn man sich Mühe beim Anschreiben macht, die Stelle sowohl bei Monster und auf der Firmenwebsite noch als "offen" gelistet wird und es dann aber heißt: "Die gesuchte Stellenausschreibung ist abgelaufen oder die Stelle wurde bereits vergeben. Wenn Sie an einem unserer anderen Stellenangebote interessiert sind, besuchen Sie unsere Karriere-Website." Danke für nichts. Das zeugt von einer schludrigen und wenig wertschätzenden HR-Abteilung. ZF kommt damit für mich nicht wieder in Frage.
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Fake-Anzeigen?
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZF in Passau als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Will man mit diesen Stellenanzeigen die aktuellen Mitarbeiter unter Druck setzen? Oder will man nur wissen, wie lange man braucht, um eine Stelle wieder zu besetzen? Und zu welchem Gehalt?
Mir drängt sich dieser Verdacht auf. Ich beobachte seit Monaten die Stellenanzeigen der ZF und habe mich darauf auch schon beworben. Außer der automatischen Antwort-mail habe ich nie mehr etwas gehört.
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Super nettes und vielversprechendes Gespräch mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Friedrichshafen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen zur Person: kurze Vorstellung mit wichtigsten Punkten des Lebenslaufs, Freizeitinteressen
- Wie werden Aufgaben angegangen
- Wird gerne Verantwortung übernommen
- Wahl des Studiums
- Warum Branchenwechsel
- Thema der Bachelorarbeit und Insights im praktikumsrelevanten Bereich
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Es gibt wahrlich keine Lebensform unter der Sonne, die geistig einfacher strukturiert ist als HRler.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF Friedrichshafen AG in Düsseldorf als Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur peinlich.
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Top: schnelle Rückmeldung, wertschätzend, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF Group in Friedrichshafen als Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
...eine Einstellung ermöglichen (Spaß beiseite).
Der Prozess war schnell abgewickelt, ich wusste immer an welchem Punkt wir stehen. Die Skype- und persönlichen Interviews waren kein einfaches "Abfragen", sondern eine beidseitige Kommunikation und daher sehr angenehm. ZF ist ein potentieller Arbeitgeber für mich mit vielen Benefits, ich bin auch ein interessanter Kandidat für das Unternehmen (wie mir vermittelt wurde) - jetzt fehlt nur noch die "passende" Stelle. Bin daher noch im Kontakt mit den Rekrutern. Angenehm!
Bewerbungsfragen
- Motivation, Interessen, kleine Fallbeispiele
- Studienwechsel, wieso kein Auslandssemester, wieso Trainee
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