Immer weiter abwärts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Ziele von oben herab.
Jeder wurschtelt nur herum und alle fragen sich, warum keine Produkte mehr fertig werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand Technik sollte sich gut überlegen von wem er sich beraten lässt. Denn dass waren auch bei den letzten, nicht erfolgreichen Umstrukturierungen die selben Personen. Und Technische Vorstände wurden in den vergangenen jahren einige ersetzt.
Ggf. sollte man lieber bei den "Beratern" gezielt nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das ständige Umstrukturieren und zweifelhafte Beförderungen z.B im Bereich Produktentwicklung verunsichern die Mitarbeitenden immer mehr.
Innerhalb der letzten Monate (oder des letzten Jahres) haben leider einige gute und auch motovierte Führungskräfte das Handtuch geworfen und sind gegangen...der verbleibende Rest kümmert sich vermehrt um sich selbst und das eigene Wohlbefinden.
Kommunikation
Top down und auch teilweise zwischen den einzelnen Teams sehr schlecht.
Work-Life-Balance
40h / Woche, da kann man drüber streiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, die meisten schauen nur nach sich und die extremen Fälle werden dennoch weiterbefördert, wie jüngst bewiesen.
Interessante Aufgaben
Entwicklungstiefe und Aufgaben teilweise sehr interessant. Teilweise werden aber auch ganze Teams mit Produktpflege und Scheinaufgaben warmgehalten.
Gleichberechtigung
Oft werden Männer den besser auf die Stelle passenden weiblichen kolleginnen vorgezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir weder Negatives, noch besonders Positives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt zumindest damit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt trotz 40h teilweise deutlich unter den hohenloher Firmen mit z.b. nur 37 h.
Image
Die genannten Umstände sprechen sich immer mehr herum.
Auch der TikTok Kanal spricht für sich.