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Ziehl-Abegg 
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Gehalt

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    Gehälter bei Ziehl-Abegg SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Teamleiter:inKünzelsau67.900 €
    Projektmanager:inKünzelsau56.700 €
    Qualitätsmanager:inKünzelsau70.000 €
    Konstruktionsingenieur:inKünzelsau51.200 €
    Monteur:inKünzelsau43.600 €
    Konstrukteur:inKünzelsau63.200 €
    Maschinenführer:inKünzelsau47.700 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstKünzelsau39.500 €
    Softwareentwickler:inKünzelsau62.200 €
    Entwicklungsingenieur:inKünzelsau68.400 €
    HR-Manager:inKünzelsau56.100 €
    Prozessmanager:inKünzelsau65.800 €
    Sachbearbeiter:inKünzelsau56.000 €
    Elektrotechniker:inKünzelsau67.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rKünzelsau49.200 €
    Produktmanager:inKünzelsau74.800 €
    Vertriebsingenieur:inKünzelsau68.000 €
    Anlagenbetreiber:inKünzelsau41.000 €
    Elektroniker:inKünzelsau46.900 €
    FührungskraftKünzelsau77.300 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Tausend verschiedene Zuwendungen bei Geburt von Kindern, Jubiläum, Geburtstagen, Hochzeiten usw usw usw. Gehalt ist fair und klar strukturiert, wie weit man kommen kann.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Optionen gibt es. Entlohnung in der Regel situativ angemessen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    bei Kleinunternehmen verdient man sogar mehr

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    folgt dem IG-Metall-Tariflohn.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Tarifabschlüsse werden nur deutlich verzögert nachgezogen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Die gehälter, werden pünktlich gezahlt!

    Gehälter sind miserabel, wenn man ein Fairer Menschen ist und sich als Führungskraft für die Mitarbeiter einsetzt.
    Bevorzugt werden Führungskräfte die Rum brüllen und die Mitarbeiter beschimpfen.

    Gleitgel ist das beste Mittel, wenn man eine Gehaltserhöhung haben will!

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 177 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Ziehl-Abegg SE zwischen 11.600 € für die Position „Praktikant:in“ und 77.300 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 52% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 149 Bewertungen).
    • Basierend auf 177 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Ziehl-Abegg SE Teamleiter:in (15 Angaben), Projektmanager:in (9 Angaben), Qualitätsmanager:in (8 Angaben).
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