Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ziehl-Abegg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird sich schon seit einiger Zeit bemüht mehr zu kommunizieren und das kommt auch an, bekomme alles mit was nötig ist durch Intranet und weitere Infoplattformen und Infomails
Bestens durch Homeoffice Tage und Gleitzeit
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht, wir sind alle nur Menschen und handeln auch mal falsch, man sollte dann drüber reden können
Sehr gut, trotz Größe familiäre und respektvolle Zusammenarbeit, alle sind höflich und hilfsbereit