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Ziehl-Abegg 
SE
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ZIEHL-ABEGG SE in Kupferzell gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum stoppen, Strukturen verbessern, Führungskräfte schulen bzw. austauschen

Arbeitsatmosphäre

Trotz geringer Auslastung sind/wirken viele gestresst und stehen unter Druck - außer die, denen alles egal ist

Kommunikation

Kommunikation ist unstrukturiert und chaotisch, unliebsame Informationen werden aktiv zurückgehalten

Vorgesetztenverhalten

Mehrheitlich unehrlich bis manipulativ, manche auch einfach heillos überfordert, nur ausnahmsweise gutes Führungsverhalten vorhanden

Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältige Aufgaben mit große Potentialen vorhanden

Arbeitsbedingungen

Größtenteils helle und freundliche Umgebung, die Arbeitsabläufe in Bezug auf Ergonomie und Gesundheit suboptimal

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung, vermutlich klar überdurchschnittlich

Image

Es wird mehr an der Außenwirkung als an Verbesserungen im Unternehmen gearbeitet...

Karriere/Weiterbildung

Die gefühlt nicht unerhebliche Fluktuation bietet Chancen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass Sie die vielseitigen Aufgaben sowie die faire Bezahlung positiv wahrgenommen haben. Ihre genannten Punkte zu den Themen Struktur, Führungsverhalten und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Aktuell arbeiten wir u.a. bereits daran, unsere neu eingeführten Strukturen weiter zu stärken.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
HR Management

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