Arbeitgeber im Umbruch mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Meine Führungskraft schätzt meine Arbeit und die meines Teams. Ich erhalte die Unterstützung aber auch den Freiraum, den ich benötige.
Kommunikation
Wir haben Regeltermine, in denen ich meine Informationen erhalte und weitergeben kann. Es gibt unterschiedliche Kommunikationswege. Es bedarf einer besseren, zielgruppenorientierten Kommunikation mit einer entsprechenden Plattform. Ein Bereich für Kommunikation wurde neu geschaffen. Hier kann meines Erachtens noch mehr Verantwortung übernommen werden.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind handlungsfähig. Es gibt jedoch auch Bereiche in denen das nicht so ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft zufrieden. Ich erhalte Gestaltungsspielräume, Vertrauen, bekomme Feedback und kann Entscheidungen treffen. Man spürt, dass die Vorstände sich in vielen Themen nicht einig sind, was sich im Führungsverhalten nach unten widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Der AG ist im Umbruch, daher gibt es viele Themen, die derzeit nachjustiert bzgl. angepasst, neu gestaltet werden. Vielleicht sind es zu viele strategische Themen parallel. Aber wer Lust und Kompetenz hat, Dinge zu gestalten, kann dies.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in Schlüsselpositionen. Diversität wird zwar vermarktet, gibt es aber nicht.
Image
Verändert sich grad sehr stark, da zu viele strategische Themen parallel angegangen werden; inoffizielle Kommunikation ist besser, wie die offzielle; Vorstände sind sich nicht einig
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich einiges, grad auch bzgl. einer gezielten strategischen Entwicklung. Ich bin gespannt, was sich hier noch ergibt.