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Ziehl-Abegg 
SE
Bewertung

Nicht mehr mit früher zu vergleichen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ziehl-Abegg SE in Künzelsau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantinenangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Man hat das Gefühl, als Fachkraft nur noch lästig zu sein. Es zählen nur die Führungskräfte, ob kompetent oder nicht. Auch wird seitens Vorgesetzten nach oben hin nur gebuckelt.

Verbesserungsvorschläge

Die charakterliche Eignung von vielen Vorgesetzten für deren Position werden wohl von einem externen Psychologen beurteilt. Eine zweite oder dritte Meinung könnte aber nichts schaden. Wäre mal ein kleiner Schritt zur Verbesserung des Klima und der Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch mehrere Umstrukturierungen in den letzten 2 bis 3 Jahren und daraus bedingt Vorgesetzten- und Kollegenwechsel ist die Arbeitsatmosphäre mittlerweile unterirdisch. Es herrscht eine hohe Unsicherheit.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens Vorgesetzten lässt schwer zu wünschen übrig. Auch Bereichsübergreifend auf unteren Ebenen funktioniert diese nicht optimal.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern sehr gut. Mit anderen Abteilungen wenig Zusammenhalt spürbar. Eher Konkurrenzdenken.

Work-Life-Balance

Wer will kann Home-Office machen oder Bildungsurlaub beantragen.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile nur noch Verwalter. Wenig fachliche Kompetenz spürbar. Ist m.E. aber so gewollt.

Interessante Aufgaben

Nur in der sog. Produktentwicklung vorhanden. "Unangenehme" Themen werden gerne durch Absprachen abgeschoben.

Gleichberechtigung

höherer Frauenanteil vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

kein respektvoller Umgang mit erfahrenen älteren Kollegen vorhanden. Ein Bachelor-Abschluss neigt wohl zur Abgehobenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach Außen hin zur Image-Pflege ja.

Image

Viel Show nach Außen (TikTok).

Karriere/Weiterbildung

Man kann hier sehr schnell die Karriereleiter herunterfallen.


Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie uns zur Zeit als Arbeitgeber nicht empfehlen. Gerne möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Wir verstehen, dass Umstrukturierungen oft zu Unsicherheiten führen können. Es ist unser Ziel, unsere Mitarbeiter durch diesen Prozess bestmöglich mitzunehmen und Unsicherheiten so gering wie möglich zu halten. Bezüglich Ihren Ausführungen zur Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten: Wir streben eine Kultur an, in der alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgehen. Ihre Rückmeldung zeigt, dass wir in beiden Punkten noch Verbesserungsbedarf haben.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, kommen Sie gerne auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Management

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