Es verändert sich sehr viel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr günstige Kantine (hoch subventioniert!) und das man Familienunternehmen spüren kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gesunde Essensauswahl in den Verpflegungsautomaten. Zucker, Weißmehl, ... kein Obst, Gemüse oder Vollkorn :(
Verbesserungsvorschläge
EGYM Wellpas (MA-Benefit) fehlt. Gefühlt hat es jedes Unternehmen um uns herum... ;))
Arbeitsatmosphäre
Man stellt das Miteinander in den Mittelpunkt! Junge Dynamik verändert eingeschliffene Zustände. Unter den Mitarbeitenden entsteht ein gelebtes Miteinander! Vereinzelt trifft man auf Kollegen der alten Generation, da wird es manchmal etwas eisig (patriarchisches Verhalten/es wir deutlich und laut), das kann man aber aussitzen ;)
Kommunikation
Es zieht eine Kommunikationskultur ein, die ein Verhältnis zwischen Lob und Kritik einfordert. Man legt sehr viel Wert auf eine verbesserte Kommunikation. Steckt aber noch in den Kinderschuhen und muss nachgepflegt werden, um gewünschte Früchte zu ernten
Work-Life-Balance
Ein Unternehmen, das durch Home.Office/mobile work das Vereinbaren von privaten und beruflichen Anliegen ermöglicht. Es wirkt sehr positiv auf das Miteinander und natürlich auch auf die Performance/Effizienz (wenn man sich zur Konzentrationsarbeit zurückziehen kann / sich entsprechend seines Biorhythmus, seine Arbeit früher oder später einplanen kann). Am Ende ist es ein Life-Balance ;)
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert, jedoch auch gefördert. Wenn die Ergebnisse stimmen, passt alles. Oft aber auch zeitweise ein erhöhtes workload, das nicht erfolgreich erledigt werden kann
Gleichberechtigung
Jung und Alt, weiblich oder männlich, Reinigungskraft, bzw Manager - alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
das was man mitbekommt, richtig gut.
Arbeitsbedingungen
zeitgemäß und zweckmäßig. Großraumbüros bringen nicht nur Vorteile ;)
Gehalt/Sozialleistungen
in Zeiten wie diesen muss man es wertschätzen. Branchenüblich.