10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen das sich verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zu den flexiblen Arbeiszeiten und Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den unnötig steigenden Verwaltung- und Managementaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, welches wirklich weiss zu tun ist, und somit den Verwaltings- bzw. Managementsufwand reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird permanent immer mehr unnötiger Verwaltunsaufwand geschaffen, das wirkt such entsprechend negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Das Image ist gut, das Unternehmen ist weltweit für sehr hochwertigen Anlagenbau bekannt.
Work-Life-Balance
Es werden immer mehr Verwaltuns- und Managementposten geschaffen, obwohl nicht mehr Personal zum eigentlichen Abarbeiten der Aufträge eingestellt wird, dieses wird sogar teilweise reduziert. Somit muss das verbliebene Personal über einen langen Zeitraum hinweg Überstunden leisten um die Aufgaben zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten dazu gibt es und es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und die sozialen Leistungen stimmen. Größere Steigerungen, ausser den tariflichen, sind jedoch nicht möglich ohne die Position oder das Unternehmen zu wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gerade in Zeiten negativer Veränderungen. Zum Glück gibt es viele Kollegen die die aktuellen Veränderungen nicht gut heißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird den älteren und erfahrenen Kollegen nicht genügend Respekt entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist nicht offen, transparent und ehrlich. Die Vorgesetzten gucken sehr nach sich und den Erhalt ihrer Positionen und dass die Bonis am Ende vom Jahr kommen. Das ganze leider ohne viel Rücksicht auf das Ihnen unterstellte Personal (man möchte ja performen und sich auf Managmentebene mit niemandem anlegen).
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Ausstattung sind super.
Kommunikation
Nicht immer optimal bzw. nicht immer offen und durchsichtig.
Gleichberechtigung
Die gibt es je nach dem wie "Politikkonform" man ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Glück sehr interessant, abwechslungsreich und machen trotz all der Umstände viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Anlagenbauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, fairer und offener Umgang zwischen den einzelnen Fachabteilungen und auch mit den Führungskräften.
Image
Gute Produkte, gute Kunden.
Work-Life-Balance
Typischer Anlagenbau mit Phasen mit hoher Arbeitsbelastung und wieder ruhigeren Momenten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich proaktiv um seine Weiterbildungen bemüht bekommt diese auch. Aufstiegschancen sind aufgrund der schlanken Strukturen eher begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich (IG-Metall)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele gute Ansätze um sowohl die Produkte, als auch das Unternehmen nachhaltiger zu machen. Der Weg dort hin ist aber noch ein Stück entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Guter und fairer Umgang. Natürlich wird auch mal emotionaler diskutiert, aber das gehört dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und respektvoll mit diesen umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Im allgemeinen aber fairer und offener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmaterialien, helle und freundliche Büros. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Kommunikation
Im allgemeinen gut mit wenigen Ausnahmen. Kommunikation aus der GF an die Belegschaft manchmal etwas verspätet.
Gleichberechtigung
In der Technik noch immer sehr männerlastig wie in vielen Mint-Bereichen, aber die Damen holen auf!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Themenspektrum. Viele unterschiedliche Kunden in fast allen Ländern der Welt.
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Bin froh, dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und freundschaftlich
Kollegenzusammenhalt
Top, kann ich nichts negatives berichten
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ok
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungs- und umfangreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Direkte Einbeziehung in die Arbeit mit verantwortungsvollen Aufgaben.
-Vollste Unterstützung der Ausbilderin.
-Abwechslungsreicher Durchlaufplan während der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Nach der Ausbildung kaum Unterstützung beim Thema Weiterbildung, wenn muss man sehr dafür kämpfen und lange warten bis eine Entscheidung getroffen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis nach der Ausbildung mehr schätzen. Sie kennen den Betrieb von vorne bis hinten und auf sie sollte mehr gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Da jedes Jahr 2 Auszubildende Industriekaufleute und 1 technischer Produktdesigner eingestellt werden, gibt es einige Azubis. Wir haben meistens den Mittag miteinander verbracht und es herrschte immer eine angenehme Atmosphäre. Auch im Unternehmen an sich ist die Atmosphäre größtenteils sehr familiär.
Karrierechancen
Früher wurden die Azubis unbefristet übernommen, was heute leider nicht mehr der Fall ist. Es gibt viele Mitarbeiter und Vorgesetzte, die seit Jahrezehnten bei Ziemann arbeiten. Da es meistens nur Abteilungsleiter und keine Team- oder Gruppenleiter gibt, halten sich die Aufstiegschancen jedoch begrenzt. Für Weiterbildungen muss man sehr kämpfen und hier gibt es keine allgemeine Regelungen.
Arbeitszeiten
35-Stunden Woche mit Gleitzeit. Als Azubi darf man höchstens 40 Überstunden aufbauen und darauf wird sehr geachtet.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin hat uns immer unterstützt, egal ob schulisch oder betrieblich. Pro Abteilung gab es Ausbildungsbeauftragte, die uns auch immer verantwortungsvolle Aufgaben übergeben haben und auch in stressigen Zeiten Azubis als Priorität gesehen haben. Unsere Ausbilderin und die Ausbildungsbeuftragten haben sich immer darum gekümmert, dass Aufgaben wie am Empfang aushelfen oder z.B. Fahrten um Dokumente beglaubigen zu lassen etc. gerecht aufgeteilt werden und nicht überwiegen.
Spaßfaktor
Jedes Jahr gab es mit den Azubis der Produktion in Bürgstadt einen gemeinsamen Azubisausflug. Hier haben wir Brauerein besichtigt und sind danach gemeinsam essen gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle Azubis wurden direkt mit einem eigenen Laptop ausgestattet. So konnten die Abteilungen problemlos gewechselt werden und der Laptop konnte auch für schulische Aufgaben benutzt werden. In den jeweiligen Abteilungen hat man eigenständige Aufgaben erhalten und wurde als volles Mitglied angesehen.
Variation
Die Ausbildung war sehr abwechslungsreich. Man ist in den verschiedenen Abteilungen zwischen einem und sechs Monaten. Ebenso gibt es Schnuppertage in den technischen Abteilungen, die eigentlich nicht zum Ausbildungsplan gehören. So lernt man das ganze Unternehmen sehr gut kennen.
Respekt
In den meisten Abteilungen wird man als volles Mitglied angesehen und mit Respekt behandelt. Es gab oft auch Mitarbeiter, die speziell die Meinung der Azubis hören wollten. Leider gibt es aber auch Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte die auf Azubis herabschauen und dies auch spüren lassen.
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Würde ich keinem empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
13h am Tag arbeiten? An der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
nichg existent. Weiterbildung ist hier ein privatvergnügen und wird weder gewertschätzt noch unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Industrie, viele intelligente Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlagkräftiges Unternehmen mit Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum positive Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZIEMANN HOLVRIEKA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ZIEMANN HOLVRIEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZIEMANN HOLVRIEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.