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Ziemann 
Sicherheit 
GmbH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2 Monate nach Bewerbungseingang keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Eching als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Antworten wäre nett, wenn auch mit Absage


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider wenig professionell

3,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt als Betriebsleiter Nord beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch selber war ganz angenehm.
Jedoch war das Verhalten danach nur noch unangebracht. Nach dem Termin wurde mir ein Zeitraum genannt bis wann ich eine Rückmeldung erhalten werde. Leider bekam ich die dann nur auf Nachfrage. Mir wurde dann gesagt, dass der Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen wäre und ich aber bis zu einem bestimmten Tag eine Rückmeldung bekommen werde. Diese Rückmeldung bekam ich jedoch nie.
Es ist echt schade, da sich das Unternehmen bis dahin ganz gut präsentiert hat. Und ich finde das eine Rückmeldung (auch wenn es eine Absage ist) einfach selbstverständlich sein sollte. Vorallem wenn man sich bereits persönlich kennengelernt hat.
Aber leider scheitert man hier an seinen eigenen Ansprüchen. Denn wer professionalität fordert, sollte sie selber auch bieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bei mir ging alles super fix

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ich mich damals als Personalsachbearbeiterin beworben habe ging alles recht schnell. Ende Juli habe ich meine Bewerbung geschickt, bekam promt die Eingangsbestätigung und ca. 7 - 10 Tage später die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Kurz darauf fand das Zweitgespräch mit der Personalleitung statt und auch hier war es ein angenehmes Klima. Ich hatte zwei Angebote und habe mich auf Grund der Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten dann für Ziemann Sicherheit GmbH entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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nicht akzetpables Bewerbungsverfahren

1,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt als Sicherheitsmitarbeiter Geld-undWerttransport beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zu dem Zeitpunkt der "Bewerbungsphase" war ich in Vollzeit als Sicherheitsmitarbeiter beschäftigt. Ich habe eine Sachkundeprüfung nach § 34a GewO im Bewachungsgewerbe, ein sauberes Führungszeugnis, keinen SCHUFA-Eintrag ( schuldenfrei ), ein Zertifizierung als Brandschutz- und Ersthelfer, die Waffensachkunde nach § 7 WaffG., eine Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgeschlossen (praktisch und theoretisch GUT) darf also auch im Sicherheitsdienst ausbilden, ein akkurates Arbeitszeugnis, da ich auch als Schicht/Objektleitung in einer Flüchtlingsunterkunft tätig war, bin zum Zeitpunkt der Bewerbung 25 Jahre alt gewesen, seit 6 Monaten (zu dem Zeitpunkt) aktiv im Schießsportverein (dadurch Mitglied im BDS ), habe eine Fachhochschulreife im Bereich Maschinenbau und hätte einen Arbeitsweg von circa 20-25km gehabt.
Meine generellen Grundvoraussetzungen waren also gar nicht mal so schlecht.
Nachdem ich meine Bewerbung online versandt hatte ( nachdem ich las, dass Mitarbeiter im Bereich Geld und Werttransport gesucht werden ) und nach circa 1-2 Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten hatte, rief ich in der Zentrale von ZIEMANN an und fragte nach dem Erhalt meiner Bewerbung nach. Dies wurde bejaht und man sagte mir, dass es durchaus einen Monat dauern kann, bis auf die Bewerbung reagiert wird. Ich bedankte mich freundlich und musste also Geduld mitbringen. Da ich wie oben erwähnt noch Vollzeit beschäftigt war, war dies also auch kein Problem. Nach weiteren 3 Wochen Wartezeit rief ich erneut in der Zentrale an, betonte kurz, dass es mir ziemlich unangenehm ist, dass ich "schon wieder" anrufe, was aber kein Problem war. Zu der Bewerbung oder einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräches konnte mir in diesem Telefonat niemand etwas sagen. Bei Bedarf würde man sich schon melden. Daraufhin erwähnte ich noch einmal, dass eine Absage auch in Ordnung wäre ( meinetwegen auch ohne Begründung ) aber ich wenigstens wissen möchte was Sache ist. Es würde sich auf jeden Fall jemand melden...Nach weiteren 2 Wochen kam dann immer noch nichts und ich rief tatsächlich nochmal an um zu erfragen wieso sich einfach niemand meldet. Als ich dann nochmal auf der Internetseite nach den verfügbaren Jobs guckte, war die ausgeschriebene Stelle nicht mehr vorhanden. Wenn jemandem meine Nase nicht passt oder es irgendeinen Grund gibt, warum ich nicht weiter in Frage komme ist das völlig okay, aber einfach gar nicht melden und so tun als wäre nie eine Bewerbung eingegangen o.ä. finde ich eine absolute Sauerei, gerade für ein so großes Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Vielen Dank, dass Sie uns Ihren Eindruck schildern. Wir bedauern, dass Sie diese negative Erfahrung gemacht haben und mit ZIEMANN als Bewerber nicht zufrieden waren. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern! Die von ihnen geschilderte fehlende Rückmeldung ist selbstverständlich unschön und kein Bestandteil unseres üblichen Bewerbungsprozesses. Bitte haben Sie Verständnis, dass bei ca. 8.000 Bewerbungen pro Jahr Fehler entstehen können.

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

+ Professioneller Bewerbungsprozess
+ Sehr wertschätzende Gesprächsatmosphäre
+ Interviewer nahm sich viel Zeit um die Tätigkeit genau zu skizzieren
+ Schnelle Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zumindest eine Eingangsbestätigung wäre nett gewesen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt als Unfallsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch mehrmaliges Nachfragen ob die Bewerbung eingegangen ist blieb leider ohne Erfolg. Nach knapp einem Monat Funkstille kam dann die Absage. Ein bisschen mehr Kommunikation würde hier sicher nicht schaden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gut: 3.3 von 5 Sternen

3,3
Bewerber/inHat sich bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird die eierlegende Wollmilchsau zum geringsten Preis gesucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kompletter Reinfall, Bewerber werden verarscht und belogen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Köln beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferent

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungs- und Einstellungsprozess nicht zufrieden waren. Eine transparente und ehrliche Kommunikation unseren Bewerbern gegenüber ist uns überaus wichtig. Daher hätten wir uns sehr über konkrete Beispiele und Verbesserungsvorschläge gefreut.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen sowie privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Ihre Personalreferentin Recruiting und die Geschäftsführung

Wertschätzdendes und schnelles Auswahlverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt als Angestellte/r in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, zuverläsig, verbindlich!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ZIEMANN SICHERHEIT GmbH in Schallstadt als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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