Ziemann 

Sicherheit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie uns Ihren Eindruck schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit ZIEMANN als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback zu ZIEMANN. Wir schätzen Ihre Offenheit und nutzen Ihr Feedback, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wir legen großen Wert auf eine aktive Feedbackkultur und sind stets bestrebt, unseren Service zu optimieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

wir freuen uns darüber, dass Sie an der Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert sind und sich auf die Stelle als Teamleitung Cash Center in unserer Betriebsstätte in Frankfurt beworben haben.
In unserem Unternehmen ist es üblich, dass Sie über den aktuellen Stand Ihres Bewerbungsprozesses selbstverständlich in Kenntnis gesetzt werden und Ihnen auch mitgeteilt wird, wenn wir derzeit leider keine passende Vakanz anbieten können.
Sollten Sie bis dato noch keinerlei Rückmeldung bezüglich dem Stand Ihres Bewerbungsprozesses erhalten haben, tut uns das sehr leid.
Haben Sie bitte auch Verständnis dafür, dass es gerade in der Urlaubszeit durch die Prüfung der jeweiligen Fachabteilung zu einer erhöhten Bearbeitungsdauer kommen kann.
Überprüfen Sie bitte auch gegebenenfalls Ihren Spam-Ordner.

Viele Grüße,
Ihr Personalreferent Mitte-Nord und die Geschäftsführung

Sehr geehrter Bewerber (w/m/d),

herzlichen Dank für die positive Bewertung und für das offene Feedback zum Bewerbungsprozess bei ZIEMANN.
Das hat uns sehr gefreut und bestätigt unser Verständnis von Unternehmensführung und einer Kultur des Miteinanders.

Für Sie alles Gute!

Viele Grüße,
Ihr Personalreferent Südwest und die Geschäftsführung

Sehr geehrter Bewerber (w/m/d),

wir freuen uns darüber, dass Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert sind und sich bei uns beworben haben. Selbstverständlich gehört es zu unserem standardisierten Bewerbungsprozess Sie über den aktuellen Status Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten bzw. Ihnen auch mitzuteilen, falls wir Ihnen aktuell keine passende Vakanz anbieten können. Dass Sie bisher noch keine Rückmeldung erhalten haben, tut uns selbstverständlich leid. Bitte überprüfen Sie ggf. auch nochmals Ihren Spam-Ordner.

Für weiter Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

Viele Grüße,
Ihr Personalreferent Südwest und die Geschäftsführung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für die positive Bewertung und für das offene Feedback zum Bewerbungsprozess bei ZIEMANN.

Das hat uns gefreut und bestätigt unser Verständnis von Unternehmensführung und einer Kultur des Miteinanders. Gleichwohl arbeiten wir natürlich weiter daran unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und leben eine aktive Feedbackkultur.

Viele Grüße,
Ihr Personalreferent Südwest und die Geschäftsführung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihren Eindruck zu unserem Bewerbungsprozess zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie diese negative Erfahrung gemacht haben und mit ZIEMANN als potenziellen neuen Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Die von Ihnen geschilderte fehlende Rückmeldung ist selbstverständlich kein Bestandteil unseres üblichen Bewerbungsprozesses. Neben der obligatorischen Eingangsbestätigung erhalten Bewerber (w/m/d) nach unseren internen Vorgaben in der Regel innerhalb von spätestens drei Wochen eine Rückmeldung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Ihr Personalreferent Südwest und die Geschäftsführung