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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZIM Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIM Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZIM Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Großen und Ganzen ist die Athmosphäre wirklich super. Aber natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, unzufriedene Mitarbeiter, die das gerne deutlich zur Schau stellen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist durchgehend respektvoll und sehr locker miteinander, egal ob Vorgesetzte oder Auszubildende

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich absolut nichts Negatives sagen. Jeder Mensch ist anders, aber wenn es hart auf hart kommt, dann ziehen fast alle an einem Strang.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde mir flexiblere Arbeitszeiten (Beginn vor 7:30 Uhr) wünschen, wenn es im Team passt. Auch wäre ein zweiter HO Tag (wie es mal war!) toll, da das für mich Work-LIFE-Balance ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste der ein oder andere Vorgesetzte etwas härter durchgreifen oder/und kritikfähiger werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sicherlich von der Abteilung ab. Aber ich kann nicht behaupten, dass meine Aufgaben langweilig oder uninteressant sind.

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