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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zimmermann-Graeff & Müller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei solch einer Größe gehen Informationen einmal unter. Dennoch sind die Bemühungen merklich hoch, alle Mitarbeiter stets informiert zu halten.
Dies ist wie überall abhängig von der Abteilung. Die persönliche Erfahrung zeigt einen hohen Zusammenhalt.
Gleitzeit sowie überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch kompensieren teils zeitintensive Phasen. Auch Homeoffice ist möglich.
Von der Leitung wird ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern vorgelebt.
Wie immer Job-abhängig. Es gibt genug zu tun - daher ist für jeden die Möglichkeit gegeben, interessante Aufgaben zu erhalten.
Das Miteinander zwischen den Kollegen wie auch Vorgesetzten ist angenehm und oftmals auf Augenhöhe.