Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ZOK 
- 
ZukunftsOrientierte 
Kinderbetreuung 
gGmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZOK - ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZOK - ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZOK - ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In der Einrichtung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. In die Mitarbeiter wird sehr viel vertrauen gesetzt. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt und darf seine Wünsche äußern.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation könnte intensiver sein. Oft erfährt man erst im späteren Verlauf über Veränderungen im Träger.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das neue Team hat sich schnell gefunden und hält sehr gut zusammen. Kleinere Missverständnisse werden offen und direkt angesprochen und dann gelöst.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es bestehen gut geregelte Arbeitszeiten, die im Normalfall auch immer eingehalten werden können. Überstunden können zwar vorkommen, werden in der Regel auch schnell wieder abgebaut.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Es wird auf Kritik und Anregungen reagiert und es herrscht eine offene Kommunikation.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Mitarbeiter können selbst bestimmen, welche speziellen Aufgabengebiete Sie wahrnehmen möchten. Sie können sich weiterentwickeln und ihre Stärken ausbauen. Für neue Ideen ist der Träger jederzeit offen.

Bewertung lesen
Anmelden