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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible ArbeitszeitenDer Arbeitgeber ist sehr bemüht auf seine Mitarbeiter einzugehen. Es wird individuell geschaut, dass es den Mitarbeitern gut geht und es wird versucht zu helfen, wo es möglich ist.
Der Arbeitgeber ist offen für neue Konzepte und unterstützt die Einrichtung uns seine Mitarbeiter.
Individuelle Fortbildungen werden angeboten
Das hier Menschen an Leitungspositionen kommen (auch wenn man nur lächelnd inkompetent ist!), die woanders nur Tonpapier ausschneiden durften. Viel Inkompetenz hat hier viele Chancen
mir fällt nichts ein
Das charakterlose Zuträger und Opportunisten sowie Intriganten dem geistigen Niveau der Leitung entsprechen.
die Art und Weise der unprofessionellen Kommunikation
Ich würde mir gerne für unsere Kita eine digitale Zeiterfassung wünschen, da leider einige Kollegen sich nicht an die Arbeitszeiten halten.
Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung hat optimierungsbedarf. Dort fehlt es im Moment an Kapazitäten , welche hoffentlich in naher Zukunft aufgestockt werden.
Wer so tief fällt, dem kann man nicht mehr helfen.
Man sollte es unterlassen, Verwandtschaft einzustellen, solche Aktionen schaffen es nur wegen der Familie zum Arbeitsvertrag aber nicht wegen der Kompetenzen.
Leute einstellen,die Positionen kompetent ausfüllen und nicht nur unerfahrene Billigkräfte einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von ZOK - ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen und sind stets wichtige Ansprechpersonen im Kollegium.
nicht gut-Kollegen werden gegeneinander ausgespielt-keine qualifizierte Führungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOK - ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider werden Informationen innerhalb des Teams falsch weitergegeben oder nicht weitergegeben
Das Wort Kommunikation ist ein Fremdwort bei diesem Träger.
Relevante Informationen, die auch Mitarbeiter betreffen werden kaum oder gar nicht weitergegeben.
Weiterhin werden konkrete Informationen, die den Betriebsablauf betreffen nicht adäquat weitergegeben, was in der Arbeit mit kleinen Kindern nicht akzeptabel ist.
Sehr Bürokratisch, aber auch äußerst chaotisch. Infos werden bewusst zurückgehalten um anderen zu schaden. Für bestimmten Zeitpunkt zugesagte Dokumente kommen erst viel später oder überhaupt nicht an. Wichtige Dokumente verschwinden "ganz plötzlich" und die Leitung "erinnert sich an ...
Träger hört sich Probleme an, jedoch wird nicht gehandelt
läuft in die falsche Richtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden hausintere Fortbildungen angeboten, aber auch externe Fortbildungen können von den Mitarbeitern gemacht werden. Besonders im Falle einer Spezialisierung unterstütz der Träger seine Mitarbeiter.
Mir wurde ein Aufstieg von ehrenamtliche Mitarbeiterin zu einer staatlich anerkannten Kinderpflegerin ermöglicht.
So etwas ist überhaupt nicht möglich.
Auch bei mehreren Bewerbungen erhält man auch intern Absagen.
Das mangelnde Interesse ist sehr oft verletzend für die Mitarbeiter, und von daher ist die hohe Fluktuation kein Wunder.
Weiterbildung intern, externe werden nicht bewilligt man muss die aus eigener Tasche bezahlen. Interne Weiterbildung eher wie Schulvortäge
nicht vorhanden
