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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Arbeitgeber ist sehr bemüht auf seine Mitarbeiter einzugehen. Es wird individuell geschaut, dass es den Mitarbeitern gut geht und es wird versucht zu helfen, wo es möglich ist.
Der Arbeitgeber ist offen für neue Konzepte und unterstützt die Einrichtung uns seine Mitarbeiter.
Individuelle Fortbildungen werden angeboten
Das hier Menschen an Leitungspositionen kommen (auch wenn man nur lächelnd inkompetent ist!), die woanders nur Tonpapier ausschneiden durften. Viel Inkompetenz hat hier viele Chancen
mir fällt nichts ein
Keinerlei Innovation, Keinerlei Partizipation, Stress, Kultur der Angst und des Druckes.
Das charakterlose Zuträger und Opportunisten sowie Intriganten dem geistigen Niveau der Leitung entsprechen.
die Art und Weise der unprofessionellen Kommunikation
Insgesamt kann ich diese Kita nicht empfehlen. Es bedarf dringend einer grundlegenden Reform in der Leitung und im Umgang miteinander, um eine positive Arbeits- und Lernatmosphäre zu schaffen. Ich hoffe, dass diese Kritik ernst genommen wird, damit zukünftige Mitarbeiter und insbesondere die Kinder von einem besseren Umfeld profitieren können.
Mehr Kommunikation
Mit den Mitarbeitern reden und nicht raus mobben!
Ich würde mir gerne für unsere Kita eine digitale Zeiterfassung wünschen, da leider einige Kollegen sich nicht an die Arbeitszeiten halten.
Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung hat optimierungsbedarf. Dort fehlt es im Moment an Kapazitäten , welche hoffentlich in naher Zukunft aufgestockt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ZOK - ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen und sind stets wichtige Ansprechpersonen im Kollegium.
nicht gut-Kollegen werden gegeneinander ausgespielt-keine qualifizierte Führungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZOK - ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gGmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Teams lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden oft nur sporadisch oder gar nicht geteilt, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt. In einem Umfeld, in dem es an Kommunikation und Struktur mangelt, neigen die Mitarbeitenden dazu, ihre eigenen Wege zu gehen. Jeder macht „sein Ding“, ohne Rücksicht auf die anderen.
Die Mitarbeiter/Innen werde nicht zugehört. Konstruktive Kritiken werden nicht wahrgenommen.
Dort gibt es keine Kommunikation und wenn ja, nicht auf Deutsch.
Nicht von der Leitungsebene!
Leider werden Informationen innerhalb des Teams falsch weitergegeben oder nicht weitergegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden hausintere Fortbildungen angeboten, aber auch externe Fortbildungen können von den Mitarbeitern gemacht werden. Besonders im Falle einer Spezialisierung unterstütz der Träger seine Mitarbeiter.
Mir wurde ein Aufstieg von ehrenamtliche Mitarbeiterin zu einer staatlich anerkannten Kinderpflegerin ermöglicht.
So etwas ist überhaupt nicht möglich.
Auch bei mehreren Bewerbungen erhält man auch intern Absagen.
Das mangelnde Interesse ist sehr oft verletzend für die Mitarbeiter, und von daher ist die hohe Fluktuation kein Wunder.
Weiterbildung intern, externe werden nicht bewilligt man muss die aus eigener Tasche bezahlen. Interne Weiterbildung eher wie Schulvortäge
nicht vorhanden
