9 Werkstudent:innen bei ZOLAR haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
9 Werkstudent:innen empfehlen ZOLAR als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Beste an dem Unternehmen sind zweifellos die Kollegen. Das Team ist ziemlich jung und sehr vielfältig, und jeder ist sehr nett und auf persönlicher Ebene, sogar der CEO. Es gibt absolut keinen Platz für Rassismus, Sexismus oder Diskriminierung jeglicher Art. Die Möglichkeit, zu 100 % remote zu arbeiten, ist ebenfalls fantastisch. Die Unternehmensziele sind nachhaltig und zukunftsorientiert und werden nicht nur gepredigt, sondern auch jeden Tag praktiziert.
Es scheint, als gäbe es nicht wirklich eine Chance auf Beförderung. Die meisten Leute, die hier arbeiten, kündigen nach etwa zwei Jahren. Wenn eine Stelle in einer höheren Position frei wird, kommt es fast nie vor, dass eine bereits beschäftigte Person befördert wird, sondern dass jemand Neues eingestellt wird. Auch bei Gehaltsforderungen gibt es nur sehr wenig Spielraum für Anpassungen. Das Unternehmen entlässt Personen, die lange für das Unternehmen gearbeitet haben und von denen das Unternehmen stark profitiert hat, so dass es an Wertschätzung zu mangeln scheint.
Gebt den Mitarbeitern das Gefühl, wertvoll für das Unternehmen zu sein, und zeigt es ihnen durch die Möglichkeit, befördert zu werden und ab und zu eine Gehaltserhöhung zu erhalten...
Die Kollegen sind sehr freundlich und persönlich untereinander
Alles geschieht auf Augenhöhe - sogar mit dem CEO
Firmeninterne Kommunikation und offenheit
Gerechtere Bezahlung
Vor allem der große Gestaltungsfreiraum gefällt mir gut. Jeder hat hier die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an seinen Aufgaben und mit dem Unternehmen zu wachsen. Das macht Spaß und bringt wertvolle Erfahrungen mit sich.
Teilweise zu wenig Guidance und Struktur im Arbeitsprozess
Generell gibt es nicht viel an ZOLAR auszusetzen. Manchmal wäre es jedoch wünschenswert, eine Führungsperson zu haben, die klare Anweisungen geben oder eine bessere Struktur in den Arbeitsprozess einführen kann.
Beinahe freundschaftlich
Alle arbeiten gern bei ZOLAR und genießen die Vorteile des jungen Unternehmens
Arbeitszeiten sind in der Regel frei einteilbar
Jeder kann sich frei entfalten und dadurch weiterentwickeln. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind allerdings nicht fest abgesteckt
Gehalt für einen Werkstudenten in Ordnung
Jeder Einzelne will seinen Beitrag dazu leisten, die Welt mit Hilfe der Solarenergie ein bisschen besser zu machen
Jeder zieht an einem Strang
Alle profitieren von einander, die jüngeren Kollegen vor allem von der Erfahrung der älteren
Sehr transparente Führung des Unternehmens, fairer Umgang, manchmal fehlen klare Anweisungen
Entspanntes und offenes Büro in Kreuzberg
Manchmal etwas mehr Guidance wünschenswert
Alle sind gleich und vor allem gleich wichtig
Beinahe täglich neue, interessante Aufgaben
Durch das Geschäftfeld kann man sich aktiv an der Energiewende beteiligen.
Außerdem werden die Kunden fair und ehrlich beraten.
Zudem herrscht ein freundschaftlicher, offener Umgang der MItarbeiter.
Offener Umgang mit allen Mitarbeitern.
Das Team identifiziert sich mit der Idee des Unternehmens. Verbesserungsvorschläge werden ernsthaft behandelt und umgesetzt. Es herscht eine hohe Akzeptanz für Innovationen.
Urlaub kann mit angemessener Vorankündigung problemlos genommen werden.
Es ist möglich, seine Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen anzufertigen.
Die Gehälter werden stets pünktlich und in zufriedenstellender Höhe ausgezahlt.
Das Unternehmen vertreibt Solaranlagen und achtet dabei nicht zuletzt auch auf seinen eigenen CO2-Fußabdruck.
Mitarbeiter werden soweit möglich in aktuelle Entwicklungen einbezogen.
Wünsche und Anregungen werden konstruktiv diskutiert und umgesetzt.
Große Räume oder abgeschlossene Arbeitsbereiche sind flexibel wählbar. Abteilungsmeetings finden in abgetrennten Bereichen statt.
Regelmäßige Meetings bieten einen guten Überblick auch über Vorgänge in anderen Arbeitsbereichen.
Es werden jedem die selben Chancen geboten, niemand wird ausgeschlossen oder benachteiligt.
Hier bietet sich die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.