170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Head of Sales Excellence beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Monat keine Rückmeldung auf die Bewerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr zufrieden mit dem Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hier wird sehr viel Wert auf die Person hinter dem Lebenslauf gelegt. Man lernt sich wirklich kennen und tauscht sich intensiv aus.
- Man durchspricht die vorherigen Stationen. Die Interviewer hinterfragen kritisch, um deine Eignung für die Stelle herausfinden zu können. Die Fragen sind gut durchdacht. Sehr angenehmes Gesprächsklima.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So läuft ein pefekter Bewerbungsprozess ab!
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Team- Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hohe Wertschätzung durch zuverlässigen Prozess und sympathischen Recruiter- sehr schnelle Feedbacks- habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt- keine Verbesserungsvorschläge bisher.
Bewerbungsfragen
- Was ist das besondere an Deinem Lebenslauf? Welche Erfolge hattest Du, die Du besonders hervorheben möchtest? Beschreibe kurz Deine letzten 3 Arbeitsstationen?
- Wie kommt man aus dem Automobilen Vertrieb bei Daimler zu einer mittelständischen Immobilenfirma? Warum habe ich mich gegen eine weitere Karriere bei Daimler entschieden?
- Wie führe ich ein Team? Was ist mir dabei wichtig?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überheblicher HR Berufseinsteiger will keine Auskunft über Grund der Absage nennen
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll das erste online Kennenlernen nicht an HR Berufseinsteiger alleine überlassen sondern mindestens auch eine Person aus der Fachabteilung mit einbeziehen. Mein Profil passte perfekt zur Stelle, jedoch wurde ich mit einem jungen HRler konfrontiert der von Beginn an den Eindruck vermittelte gar keine Lust auf das Kennenlernen zu haben. Er war deutlich desinteressiert, hatte irgendwie schlechte Laune, wirkte überheblich. Ein paar Tage nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich für die Stelle nicht mehr im Rennen war. Ein zweites Gespräch mit der Fachabteilung war nicht mal drin. Ich fragte nach den Gründen für diese schnelle und meinerseits völlig unverständliche Absage und erhielte keine Antwort. Auf eine zweite Nachfrage meinerseits wurde eben auch nicht geantwortet. Welche eine Arroganz. Schade wenn die HR Abteilung nicht den Ruf der Firma gerecht wird, da ZOLAR in meinen Augen eine tolle Firma mit toller Mission und Vision ist. Ich wünsche euch trotzdem viel Erfolg, schade dass es so blöd gelaufen ist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Im Januar beworben, automatische empfangsbestätigung per Email erhalten und trotzdem keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Elektromeister beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern antworten.
Bewerbungsfragen
Leider habe ich auch Rückfrage nicht einmal eine Antwort auf meine Bewerbung erhalten.
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Hervorragende Abwicklung, netter Kontakt und professionelle Kommunikation - Schritte des Prozess wurden super begleitet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Team Lead Brand Experience & Communications beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang und Motivation
- Gründe für Wechsel, Gründe für den richtigen Fit etc.
- Fragen zur bevorstehenden Aufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Absage nach nicht mal 24h, keinerlei Wertschätzung. Hier bewerbe ich mich nie wieder.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten Wertschätzung entgegen bringen.
Man sucht eine Stelle, schreibt ein Anschreiben und bekommt ein paar Stunden später eine seelenlose Rückmeldung, dass es nicht passt.
Eine Absage ist sicher immer begründet, aber das WIE einer Absage entscheidet, ob sich eine Kandidatin erneut bewirbt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc WoodfordRecruiting Manager
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.
Wir nehmen deinen Punkt, dass die Wertschätzung für Kandidaten wichtig ist, sehr ernst und bedauern, dass wir in deinem Fall nicht die richtige Balance gefunden haben. Schnelle Antworten sind uns wichtig und wir sehen keinen Mehrwert darin, dich grundlos länger auf eine Antwort warten zu lassen, aber wir sehen, dass die Art und Weise, wie wir kommunizieren, genauso wichtig ist. Dein Feedback hilft uns, unseren Prozess zu überdenken und zu verbessern.
Wir schätzen deine offenen Worte und die Zeit, die du investiert hast. Deine Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Lernchance.
Sonnige Grüße
Sehr professioneller Prozess! Freundlich, kompetent, transparent - positiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Senior PR & Communication Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt eine sehr positive und gute Erfahrung. Alle nächsten Schritten im Bewerbungsprozess wurden zeitnah (sogar sehr schnell) umgesetzt. Die Gesprächen waren allesamt freundlich, stets professionell und die Gesprächspartner:innen haben das Unternehmen und die Vision dahinter sehr gut nach außen präsentiert. Es wurde außerdem zu jeder Zeit fair und transparent kommuniziert. Es gab zwar recht viele Gespräche und es musste auch ein ziemlich zeitintensiver Case bearbeitet werden, dennoch waren alle Schritte für die ausgeschriebene Position durchaus angemessen und richtig.
Auch wenn es aus persönlichen Gründen letztlich leider nicht geklappt hat und zu einem Abschluss, kann ich den Prozess, das Unternehmen und alle die dahinter als Team nur empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc WoodfordRecruiting Manager
Vielen Dank für dein positives und detailliertes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei zolar! Es freut uns sehr, dass du den Prozess als professionell, freundlich und transparent empfunden hast. Besonders schätzen wir, dass du die schnelle Umsetzung der nächsten Schritte, die Professionalität unserer Gesprächspartner:innen sowie die klare Kommunikation hervorhebst.
Wir verstehen, dass die Anzahl der Gespräche und der zeitintensive Case für einige Bewerber:innen herausfordernd sein können, sind aber erleichtert zu hören, dass du diese Schritte als angemessen für die Position empfunden hast. Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Bemühen, einen fairen und umfassenden Bewerbungsprozess zu gestalten.
Wir bedauern, dass es aus persönlichen Gründen nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen uns aber über deine Empfehlung und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Sonnige Grüße
Unprofessional HR process
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZOLAR GmbH in Berlin als Senior Product Manager Checkin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stick to deadlines for job interviews and don't keep canceling just to have to apologize at the end that another candidate has been found.
Applicants can't appreciate less. Makes you feel like you're just a resource. I will avoid this company in future.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc WoodfordRecruiting Manager
Thank you for taking the time to share your experience with our interview process. We sincerely apologise for the frustration and inconvenience caused by the delays and cancellations you encountered. It's clear we did not meet the standards we strive for, as candidate experience (which includes prompt and clear communication) is of personal importance to me.
Your feedback is invaluable to us as it highlights areas where we need to improve, especially regarding adhering to deadlines and maintaining clear, respectful communication with all our candidates. We take your concerns seriously and will work towards ensuring a more professional and considerate process for all applicants in the future.
We wish you the best in your future professional endeavours and appreciate your honesty in bringing this issue to our attention.
Sunny regards
Wir setzen auf Transparenz
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