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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zukunftsakademie pfalz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zukunftsakademie pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
zukunftsakademie pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man merkt die Anspannung im Team

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine traut der Anderen…

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das hier zu erwähnen wäre mir zu gefährlich

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den damaligen Kolleginnen war es sehr schön zu arbeiten, mit der Geschäftsleitung hingegen sah das anders aus.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über Kunden und die abwesenden Kolleginnen und Angestellten wurde viel geredet. Vor allem von der Geschäftsleitung war diese Kommunikation befeuert und geschürt.

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