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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungtechnische Ausstattung, gute Parksituation, guter Austausch unter Kolleginnen (teilweise)
Homeoffice Möglichkeit. Nette Büroräumlichkeiten.
Die Menschlichkeit, die Art des Umgangs miteinander,
bleiben Sie wie Sie sind
Trotz viel Arbeit, eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Immer ein offenes Ohr
- Mann bekommt jederzeit frei, wenn es passt
- Das sie ihre Mitarbeiter schätzen
Getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten. Gehaltsabrechnungen wurden nicht ausgehändigt. Nach Verlassen des Unternehmens musste ich mir mein Gehalt vor Gericht erstreiten. Mir wurden Dinge unterstellt die Null Wahrheitsgehalt hatten und diese auch vor Gericht keinen Bestand hatten. Im Nachgang erfuhr ich, dass ich damit kein Einzelfall war.
Alles mal gespannt ob diese Bewertung auch wieder gelöscht wird
Das sie regelmäßig ihren Pflichten nicht nachkommen und man sich dann vor Gericht sehen wird. Das schlecht geredet wird über alle Angestellten und man ausgehorcht wird. Wenn man sagt man möchte sich zu einem Thema nicht äußern möchte wird man belächelt und bei Gelegenheit bekommt man es vor Augen geführt.
Oft zu menschlich, oft zu rücksichtsvoll.
- Gibt es nichts...
Ich kann hier nur so viel sagen. Ich habe sehr ähnliche Erfahrungen gemacht, wie auch schon andere in ihrer Bewertung ausführlich geschrieben haben.
Vor der eigenen Haustür fegen, bevor man schlecht über die Angestellten oder wie so oft über die eigenen Kunden schlecht redet. Man sollte die Angestellten nicht mehrfach bitten eine positive Bewertung bei Kununu zu machen. Dies wäre nicht nötig wenn man wertschätzend den Angestellten gegenüber wäre.
Einfach den gesetzlichen Pflichten nachkommen um den deutschen Arbeitsgerichten Arbeit zu ersparen und den ehemaligen Angestellten das Leben nicht zu erschweren.
Gibt es keine!!!
Hier gibt es nicht zu verbessern....Jeder der hier Arbeiten darf, kann sich glücklich schätzen :-)
So bleiben sie sind perfekt!
Der am besten bewertete Faktor von zukunftsakademie pfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Großartige Kollegen*innen, ein Team mit dem man gerne arbeitet
Sehr schöne Zusammenarbeit, alle sind füreinander da, Teamarbeit wird groß geschrieben und nicht nur umgesetzt, so super noch nie erlebt
Große Wertschätzung füreinander, es gibt ein echtes Miteinander im Büro – und auch in der Freizeit.
Hier fanden sich wahre Freundschaften die das beendete Arbeitsverhältnis überdauern.
Mit sehr dankbar solche Menschen um mich herum zu haben, auch wenn hier andere Bewertungen hausieren, bin sicher die Menschen haben leider auf sich bezogen...was sehr schade ist. Man soll objektiv und professionell bleiben und nicht aus Frust und Neid sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunftsakademie pfalz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Zum Sozialbewusstsein: Ich habe hier meine Erfahrungen machen müssen - mehr kann ich an dieser Stelle nicht schreiben, ist mir zu heikel.
Zum Umweltbewusstsein will ich nichts sagen, aber das soziale Bewusstsein ist definitiv nicht vorhanden. Sonst würden nicht so viele Gerichtsverfahren parallel laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fortbildungen gab es zwar online in meiner Zeit. Die waren gut…
Schade fand ich, dass ich (wir) intern keine Schulungen bekamen um das Wissen zu vertiefen und um uns auszutauschen. Denn die Chefin ist ein wandelndes Lexikon und sie hätte uns alle sehr gut schulen können.
Fortbildungen werden teilweise in der „Freizeit“ für selbstverständlich gehalten, „man bekommt ja auch was dafür“…
Wird wenn überhaupt durchgeführt als freiwillige Leistung gehandelt sprich ist Freizeitgestaltung für die Firma
Man bekommt Fortbildungen in House und auch von extern, aber wenn man das Unternehmen verlässt müssen alle Fortbildungsunterlagen zurück gegeben werden. Auf Zertifikate kann man lange warten, ich habe in meiner Zeit nicht eines erhalten.
Es werden regelmäßig qualitativ hochwertige Fortbildungen und Seminare angeboten
