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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungtechnische Ausstattung, gute Parksituation, guter Austausch unter Kolleginnen (teilweise)
Die Menschlichkeit, die Art des Umgangs miteinander,
bleiben Sie wie Sie sind
Trotz viel Arbeit, eine lockere Arbeitsatmosphäre
- Immer ein offenes Ohr
- Mann bekommt jederzeit frei, wenn es passt
- Das sie ihre Mitarbeiter schätzen
Seine Professionalität, souveräne Art mit Menschen umzugehen.
Sobald man nicht mehr „funktioniert“ bzw. eine andere Meinung hat, ist man abgeschrieben. Plötzlich ist man nicht mehr wichtig genug. Anrufe werden nicht mehr angenommen oder erhält erst Tage später eine Rückmeldung. Obwohl es ja um „ihre“ Kunden geht. Es sollte also definitiv in ihrem Interesse sein…
Es wird über fast jeden Mitarbeiter hinterm Rücken gesprochen und / oder persönliche-intime Dinge einfach weiter getratscht (Themen wie z.b. Figur, Gesundheit, Ernährung). Auch über einige Kunden wird nicht so gut gesprochen.
Getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten. Gehaltsabrechnungen wurden nicht ausgehändigt. Nach Verlassen des Unternehmens musste ich mir mein Gehalt vor Gericht erstreiten. Mir wurden Dinge unterstellt die Null Wahrheitsgehalt hatten und diese auch vor Gericht keinen Bestand hatten. Im Nachgang erfuhr ich, dass ich damit kein Einzelfall war.
Das sie regelmäßig ihren Pflichten nicht nachkommen und man sich dann vor Gericht sehen wird. Das schlecht geredet wird über alle Angestellten und man ausgehorcht wird. Wenn man sagt man möchte sich zu einem Thema nicht äußern möchte wird man belächelt und bei Gelegenheit bekommt man es vor Augen geführt.
Oft zu menschlich, oft zu rücksichtsvoll.
- Gibt es nichts...
Nicht so schlecht über Mitarbeiter und Kunden zu sprechen.
Den Arbeitgeberpflichter nachkommen und Dinge nicht auslegen, wie es gerade passt. (Absprachen (Gehalt) wurden nicht eingehalten. Plötzlich wollte man davon nichts mehr wissen.)
Vor der eigenen Haustür fegen, bevor man schlecht über die Angestellten oder wie so oft über die eigenen Kunden schlecht redet. Man sollte die Angestellten nicht mehrfach bitten eine positive Bewertung bei Kununu zu machen. Dies wäre nicht nötig wenn man wertschätzend den Angestellten gegenüber wäre.
Einfach den gesetzlichen Pflichten nachkommen um den deutschen Arbeitsgerichten Arbeit zu ersparen und den ehemaligen Angestellten das Leben nicht zu erschweren.
Gibt es keine!!!
Hier gibt es nicht zu verbessern....Jeder der hier Arbeiten darf, kann sich glücklich schätzen :-)
So bleiben sie sind perfekt!
Der am besten bewertete Faktor von zukunftsakademie pfalz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist zumindest für mich nie ein Thema gewesen, stattdessen partizipieren die jüngeren von ihrer Erfahrung und das ist das Beste dabei.
Es werden keine Unterschiede gemacht, das Alter wird nicht thematisiert.
Genau wie mit jüngeren, es wird keine Diskriminierung gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunftsakademie pfalz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Das soziale Bewusstsein ist offenbar leider nicht vorhanden. Sonst würden nicht so viele ehemalige Angestellte vor Gericht ziehen müssen. Hier ist definitiv ein roter Faden zu erkennen.
Zum Umweltbewusstsein will ich nichts sagen, aber das soziale Bewusstsein ist definitiv nicht vorhanden. Sonst würden nicht so viele Gerichtsverfahren parallel laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen gab es online in meiner Zeit. Die waren gut. Als ich gekündigt habe, wurde mir vorgeworfen, dass sie ja so viel Geld in mich investiert hatte.
Schade fand ich, dass wir intern keine Schulungen bekamen, bzw. es keine Vertiefung oder Nachbesprechungen in Form eines Teammeetings gab; obwohl die Vorgesetzte ein wandelndes Lexikon und fachlich sehr gut ist. Sie hätte uns selbst sehr gut und intensiv schulen können - hatte aber immer viel zu tun und hat sich leider keine ...
Fortbildungen werden teilweise in der „Freizeit“ für selbstverständlich gehalten, „man bekommt ja auch was dafür“…
Man bekommt Fortbildungen in House und auch von extern, aber wenn man das Unternehmen verlässt müssen alle Fortbildungsunterlagen zurück gegeben werden. Auf Zertifikate kann man lange warten, ich habe in meiner Zeit nicht eines erhalten.
Es werden regelmäßig qualitativ hochwertige Fortbildungen und Seminare angeboten
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
