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Mühlen 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Reaktion auf Bewerbung und auch nicht auf diverse Kontaktversuche

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei zur Mühlen Gruppe in Bremen als Chief Marketing Officer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie eine Stelle ausschreiben, sollten Sie zumindest die Bewerbungen bearbeiten und den BewerberInnen ein Feedback geben. Auch (oder erst recht), wenn es sich um eine Absage handelt. Sich gar nicht auf E-Mails zurückzumelden, wirft ein schlechtes Bild auf die innerbetrieblichen Prozesse – vor allem im HR Bereich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wer ist die Zur Mühlen Gruppe? Was zeichnet Sie aus?

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei zur Mühlen Gruppe Markenvertriebs GmbH in Böklund als Qualitätsmanagementbeauftragter bei Marten in Gütersloh beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Präsentation der beruflichen Chancen. Worin liegen die Chancen und Perspektiven der Fleischindustrie in der Zukunft? Was zeichnet die zur Mühlen Gruppe als Arbeitgeber aus?
Das ganze Gespräch über war die Persönlichkeit oder andere Soft Skills nicht von Bedeutung. Die Stimmung des Gespräches war, wie die räumliche Situation, eher bedrückend. Schon nach wenigen Minuten ist klar, dass man hier eigentlich nicht arbeiten möchte und das man für sich als Bewerber kein Entwicklungspotenzial sieht.

Bewerbungsfragen

  • Die Persönlichkeit war schlichtweg egal.
  • Zwei Fragen zur fachlichen Kompetenz bzw. Wissen aus dem Studium
  • Das wirklich einzig Gute an diesem Gespräch, war der ehrliche Meinungsaustausch und die ehrliche Einschätzung, ob der Vorgesetzte einen für geeignet hält oder nicht. Am Ende wusste ich als Bewerber wo ich stehe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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VG->Kennlerntag-> Absage, VG war ok, Probetag bzw. Kennlerntag war auch ok, Absage unverständlich!!!!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei zur Mühlen Gruppe in Satrup als Produktionsplaner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Probetag habe ich alle Mitarbeiter der Abteilung kennengelernt und deren Aufgaben. Ich bin mit jeder Person klar gekommen, habe Interesse gezeigt durch Fragen. Nach einem Feedbackgespräch hat man mir gesagt wenn du dir das vorstellen kannst ruf Montag an, dies habe ich gemacht doch zum Erstaunen hat die Firma schon entschieden mich nicht einzustellen. Beim Probetag selber hat man gemerkt, das viel gelästert wird und Teamarbeit eher unwichtig ist sondern das jeder Einzelkämpfer ist. Fehler die in der Abteilung gemacht werden und durch Mitarbeiter entdeckt werden, werden nicht kommuniziert sondern zugelassen. (Ist nicht meine Baustelle). Einige Mitarbeiter waren sehr redebedürftig und haben sich bei mir ausgeheult was alles falsch läuft.
Aber auch durch die negativen Punkte hätte ich diesen interessanten Job gerne gemacht , denn in dieser Position ist Potential und ich hätte mit neuem Wind versucht das Teamarbeiten etc. wieder aufzufrischen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei zur Mühlen Gruppe in Bremen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anreisekosten werden nicht in übernommen.
Wenn man anruft, wird man weggedrückt und auch nicht zurückgerufen. Auch auf E-Mails keine Reaktion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaublicher Haufen... Wenn man keine Lust hat sollte man es sein lassen und nicht am Handy spielen.

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei zur Mühlen Gruppe in Bremen als Kaufm. Mitarbeiter Logistik/Warenwirtschaft beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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