Zweckverband 

Thüringer 

Landestheater 

Rudolstadt 

und 

Thüringer 

Symphoniker 

Saalfeld-Rudolstadt

Unternehmenskultur

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut und auch über die Abteilung hinweg. Die direkten Vorgesetzten interessieren sich oft nicht für die Belange, dann muss man gleich zu den beiden Geschäftsführern wenn man was machen will. Da kann man immer hingehen, wenn es notwendig ist.

Verbesserungsbedarf. Die Kunst will immer Sachen durchdrücken und redet nicht mit den Kollegen. Besser ist dies immer gleich zu machen.

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Mann verlässt sich aufeinander. Es gibt Kollegen die das nicht machen. Das sind die es überall gibt und die an allen etwas auszusetzen haben. Meist ist alles in Ordnung.

Am Theater schlecht umzusetzen. Man hat aber genug Freiheiten. Mehr als an vielen anderen Arbeitsstellen Es gibt aber auch Zeiten wo es fast rund um die Uhr geht.

Bis zum Abteilungsleiter ist alles top. Wenn man dann was will, muss man zur den beiden der obersten Leitung. Die haben meist Verständnis. Dann läuft es meist auch.

Die Arbeit ist immer interessant und abwechslungsreich. Es ist nie dasselbe Doch gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Da muss eine Stelle frei sein. Dazu sind es aber zu wenige Stellen